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党员如何树立和保持先进性,在企业改革发展稳定中发挥表率作用           ★★★
党员如何树立和保持先进性,在企业改革发展稳定中发挥表率作用
持强烈的进取心、事业心,始终走在时代的前列;要始终保持一种蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,锲而不舍,创优争先。要创新思想,创新技术,创新管理,创新工作实践,促进公司改革发展。 保持党员先进性,就要做落实科学发展观、加快改革发展的表率。开展先进性教育活动,最终要体现在工作的进展上。当前,全国、全省大发展的热潮已经形成,宏观形势对我们发展有利。能不能抓住机遇发展,实现“做强做优铝加工,加快发展产业链,全面提升南铝的科技和创新能力”的奋斗目标和刚刚制定的“2005-2008”发展规划,关键取决于各级党组织和广大*党员三个作用发挥得如何。各级党组织和广大*党员要坚持发展是第一要务,认真落实科学发展观,以与时俱进、只争朝夕的精神,切实在加快公司改革发展中发挥表率带头作用。一要以开展“企业文化年”和“科技活动年”为抓手,提高稳健发展的能力。以抓发展规划制定、抓目标和预算管理、抓科技攻关和开拓市场、抓先进生产指标、抓职工队伍建设为重点,克服各种困难和不利因素,确保各个项目早建成、早发挥效益。要树立“科学技术是第一生产力”的观念,加大科技研发和创新力度,依靠科技进步和技术创新,增强企业核心竞争能力。二要深化改革,积极稳妥推进体制和机制创新。进一步激发调动全体员工的工作干劲和劳动热情。三要加强经营管理,提高企业管理水平。坚持以市场为导向,积极推进内部市场化和目标预算管理,加强成本费用控制,强化应收帐款管理,实现效益的最大化,确保国有资产保值增值,提高企业的资产水平和抗风险能力,为实现职工、企业、股东共赢的目标做出新的更大的贡献。围绕以上重点工作和艰巨任务,广大*党员要打突击、争先锋、做表率,充分发挥模范带头作用。要牢固树立“稳健发展、谋求长远”的经营理念,提高管理水平,增强发展后劲,推进公司可持续发展。要争当深化改革的促进派,带头解放思想、更新观念,引导职工支持改革、参与改革,确保各项改革顺利推进。要围绕打好“四大硬仗”,急难险重冲锋在前,凝聚职工奋勇攻坚,切实做到“平时工作看出来,困难时刻站出来,关键时刻冲上来”,真正成为团结带领广大职工群众圆满完成各项工作任务的中坚和骨干。 保持党员先进性,就要做落实责任、抓好安全生产的表率。安全是企业的永恒主题。今年以来,全国安全生产形势十分严峻。认真分析事故原因,安全生产责任制不落实、现场管理不到位是重要方面。从更深的层面剖析,就是安全意识淡薄,部分干部职工没有真正树牢“安全第一”的思想。维护职工群众根本利益,内涵是多方面的,保证生命安全是最基本的要求。这道理,那道理,抓好安全是硬道理。作为一级党组织和党员干部,如果连职工的生命安全都保障不了,就不是一名合格党员。各级党组织和广大党员干部一定要从实践“三个代表”重要思想、确保职工群众生命安全的高度,充分认识做好安全工作的重要性,增强紧迫感和压力感,切实把党的“安全第一”的方针落到实处。要把能否实现安全生产作为检验先进性教育活动的重要内容,不能保证安全生产的党组织就是先进性不强的党组织。要把解决安全意识和落实安全生产责任制方面存在的问题,作为先进性教育活动突出要解决的问题,放在重要位置来抓。对违章党员、干部要加大教育批评力度,性质严重的要给予严肃处理。全体*党员要争做安全生产的排头兵,发挥“一名党员一面旗”的作用,扎实开展好党员责任区活动,保证做到自身不违章,身边无违章,责任区内无事故。要引导职工群众遵章作业、按章操作,上标准岗、干标准活。要坚持“以人为本”,开展人文化、亲情化安全教育,推进安全文化建设,提高职工安全素质。要加强有针对性的安全教育和培训,切实做到安全第一。 保持党员先进性,就要做维护企业稳定、建设“和谐南铝”的表率。稳定是改革发展的前提和保证。没有稳定,就没有发展,就没有职工群众的根本利益。能否扎实有效地做好稳定工作,既是各级组织和领导干部的重要职责,也是对广大党员大局意识和工作能力的现实检验。无论是在职党员还是离退休党员,如果混同于一般群众,参加“*”等邪教组织,不遵守信访规定,参与集体上访,就是先进性不强的表现。广大*党员尤其是党员领导干部,要增强*敏锐性和*责任感,在大是大非面前立场坚定,旗帜鲜明。要以先进性教育活动为契机,加强党性修养,坚定理想信念,自觉在思想上、*上、行动上与党中央保持高度一致。要牢记党的宗旨,履行党员义务,充分发挥先锋模范作用,带头做好自己家属、亲属和周围人员的稳定工作。广大离退休党员也要永葆本色、发挥余热,老有所学、老有所为,为促进公司改革发展稳定继续做出应有贡献。要大力推进“平安企业”建设,强化措施,加大力度,确保公司大局稳定,努力为公司发展营造良好环境。 保持党员先进性,就要做勤奋学习、素质过硬的表率。学习是*党员增强党性、提高本领、做好工作的前提。当今世界,国际竞争日趋激烈,科技进步日新月异,经济全球化步伐加快。我们正处于一个知识创新、终身学习的时代。如果忽视学习、以干代学、忙于事务,提高工作水平,促进改革发展,就只能是一句空话。公司要实现更快更好发展,就必须看到不足,不断提高全体党员干部的理论水平、政策水平和知识水平。全体*党员一定要增强危机感、紧迫感,抓紧学习、发愤学习、善于学习、终身学习。要把学习作为掌握知识、提升素质的重要手段,作为加强修养、陶冶情操的重要途径,作为一种*责任、一种精神追求、一种思想境界。要提高学习能力,开展创建“学习型企业”、“学习型党支部”和争当“学习型党员”活动。党员干部要带头学习马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想,提高自身思想理论水平。要广泛学习经济、法律、金融和现代企业管理、计算机等知识,提高领导水平和管理能力。一线工人党员,要立足岗位,带头学习钻研技术,提高业务素质,努力把自己锻炼成岗位能手和技术标兵。不仅要向书本学,还要向实践、向群众学。要尊重群众的首创精神,及时总结群众创造的新鲜经验。要适应公司发展要求,紧密结合自己的思想、工作实际,通过理论与实践的结合,不断深化对党的路线方针政策的理解,深化

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