着时间的推移也将逐步减少、削弱。全市各级领导干部都要有求贤若渴的责任感和紧迫感，在全社会倡导尊重知识、尊重人才的良好风气，建立起公平竞争、合理流动、人尽其才、才尽其用、鼓励创新人才脱颖而出的科技人才管理机制，使优秀人才能够及时得到发现、及时得到重用，适用人才得到及时引进，力争用政策留人、感情留人、待遇留人、事业留人。科技人员最大的满足是自身价值的实现，最强的愿望是有一个施展才华的机会和条件。我想，今天在座的各位科技人员，没哪位不想为我市的发展做一份贡献。刚才，我们对为我市发展做出突出贡献的科技人员予以表彰，以后还将出台激励政策，唯贤是举，为我所用，从体制上、机制上使科技人才能够把自己的知识转化为资本和财富，做到人尽其才，才尽其用，充分调动科技人员的积极性，发挥其重要的作用。此外，我们要进一步用好近城优势，积极主动地与我市的大专院校、科技院所“联姻”，引人才、引智力、引成果、引项目，把我市的大专院校、科研院所作为加快我市发展的重要技术依托。

三、切实加强领导，搞好各方协作，不断开创我市科技工作新局面

加强党和政府对科技工作的领导，是全面实施“科教兴市”战略、加快科技进步与创新的重要保证。各级党委、政府一定要从战略的高度，进一步提高认识，把加速科技进步与创新工作摆上重要议事日程，经常听取汇报，定期进行研究，及时解决突出问题，抓好组织、协调和督查、落实。各级党政主要负责人要按照“党政一把手亲自抓第一生产力”的要求，切实担负起领导本地区、本部门、本单位加速推进科技进步与创新的历史责任。要自觉站在新科技革命的前列，带头学习现代科技知识，不断提高知识水平和自身综合素质，掌握当代世界技术进步及经济社会发展的新动态，把握知识经济时代科技创新的特点和规律，成为新形势下领导经济和科技工作的内行。首先要强化四个意识：

一是强化依靠科技加快发展的意识。发展是硬道理，任何时候都不能改变，而加快发展的根本途径是加速科技进步和创新，因此，不管遇到什么困难，我们都不能动摇依托科技加快发展的决心和信心。二是强化科技创新意识。美籍奥地利经济学家熊彼特曾经说过一句名言：不断的创新就象跳动的琴弦，演奏着经济成长的美妙乐章。科技创新是我们每位领导干部，尤其经济管理干部必备的思想观念。必须破除科技是软任务、远效益、投入大的急功近利思想，克服习惯于铺摊子、搞重复建设、轻“质”重“量”的扩张做法，牢固树立质量统一、以“质”取胜的思想，致力于通过科技创新加速经济发展。三是强化科技成果必须实现产业化的意识。如果研究开发的成果与市场脱节问题不解决，企业的活力就难以形成，资金、人才问题也难以解决。只有使科技成果转化为现实生产力，科技进步与创新才会有生命力。四是强化知识、技术是重要资本的意识。要努力在全社会形成让有才能、有贡献的科技人员先富、快富起来的共识。要严格实行科技进步目标责任制。把科技进步与创新工作，纳入对有关部门、单位、企业领导班子的考核，并作为重要内容，以增强各级领导抓技术创新的责任感和自觉性，用目标激励人、约束人。目前，全市各县区和乡镇按市里的要求，已经明确了分管科技的副县长、副区长和科技副乡镇长，这些同志更要切实负起责任，把各地的科技工作抓紧、抓好、抓落实。要多方协作合力攻坚。技术创新涉及方方面面，需要多层次展开，各方面参与。各级各部门都要围绕目标，胸怀大局，进一步强化服务意识，切实转变作风，各尽其责，各司其职，密切配合，通力协作，形成科教启动、政府推动、部门联动、全社会行动的大合唱局面，为科技进步与创新创造良好的社会环境、政策环境和服务环境。市科教工作领导小组要进一步发挥作用，增进部门间的协调和合力，定期召开会议，研究解决科技工作遇到的问题，推动科教兴市战略加速实施。

同志们，知识经济时代正在向我们走来，新一轮科技竞争日趋激烈，我们正面临新的严峻挑战和发展机遇。让我们高举科学技术是第一生产力的旗帜，认真贯彻十六大精神和“三个代表”重要思想，在市委、市政府的坚强领导下，以强烈的责任感、使命感和时不我待、只争朝夕的精神，团结一心，励精图治，与时俱进，开拓进取，扎实工作，为加速我市科技进步和创新，实现加快发展、富民强市的目标而努力奋斗。

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