,切实抓紧抓好。最近,市直的有关工作方案,老干部局已经搞出来了,并征求了有关部门的意见,这个方案我都看了,现在正等市委、市政府研究批复。各县(市、区)要把这项工作列入重要议事日程,尽快研究出台有关细则,把这些离休干部管理好。有关部门要积极配合,给予政策上的倾斜,帮助解决机构、编制、资金以及办公场所、车辆等问题,确保这项工作顺利进行。同时,各级党委组织部门和老干部工作部门要按照去年省贯彻中组发[2002]13号文件工作座谈会的要求,严格按照政策办事,切实把照顾政策兑现到人,积极稳妥、善始善终地做好这项工作,做到不激发矛盾,不留后遗症,把好事办好。
三、适应新形势的需要,进一步加强老干部工作队伍建设
这些年来,老干部工作的环境、条件发生了很大的变化,一方面,随着工资、住房、医疗、企业等各项制度改革的深化,老干部工作遇到了许多新情况新问题,为解决这些问题,老干部工作部门做了大量的调查研究和协调工作;另一方面,老干部已进入高龄期、高发病期,对管理服务的要求更高了,为满足老同志的需求,老干部工作部门开拓进取、勤奋工作、任劳任怨,作出了应有的奉献。各级党委、政府及有关部门要充分认识到,只有把老干部工作队伍建设好了,才能确保老干部各项待遇落到实处;只有把老干部工作做好了,老同志高兴了,才能更好地维护改革发展稳定的大局,才能更好地为各级领导分忧解难。因此,要高度重视老干部工作队伍建设,不断提高这支队伍的综合素质,使他们做到素质高、底气足、工作实,为做好新形势下的老干部工作提供组织保证。
各级党委、政府要确保老干部工作机构的稳定。胡锦涛总书记在党的十六届二中全会上的讲话特别强调:“要切实做到老干部工作部门的力量不削弱、老同志们的待遇不改变,特别是财政上要保证必要的经费,让老同志们吃个‘定心丸’”。各级党委、政府要认真贯彻落实胡锦涛总书记的讲话精神,在我市将要进行的事业单位机构改革中,对老干部工作机构,不但不能削弱,而且还要加强。要确保老干部工作机构、编制和人员的稳定,确保工作不断,队伍不乱,人员不散,力量不削弱,确保老干部工作机构设置、人员配备等与新形势下老干部工作的任务相适应。
各级党委和组织部门要加强老干部工作部门领导班子的建设,关心老干部工作人员的成长进步。把那些热心老干部工作、德才兼备、群众公认的优秀干部选拔到老干部工作部门中来,进一步优化班子结构,提高班子的整体素质。要加强老干部工作部门干部的交流和培训,在提拔使用上与组织部门的干部要一视同仁,统筹解决。要在严格要求、严格管理、严格监督的基础上,对老干部工作部门的干部*上更信任、工作上更支持、生活上更关心,把曾庆红同志提出的“三个留人”,即事业留人、感情留人、适当待遇留人真正落到实处。
各级老干部工作部门要按照张德江同志的批示和讲话精神,不断加强自身建设,不断提高整体素质。要不断强化*意识、大局意识、责任意识、服务意识,勤奋学习,敬岗爱业,自强不息,永远保持蓬勃朝气和昂扬向上的精神,对老干部感情上更贴近,生活上更照顾,服务上更周到,任劳任怨,无私奉献。要大力弘扬求真务实精神,大兴求真务实之风,深入开展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”学习教育活动,切实把公道正派原则体现到老干部工作中去,急老干部之所急,想老干部之所想,帮老干部之所需,真正把工作做深入、做扎实,做到老干部的心坎上。
同志们,新的一年老干部工作任务繁重,市委对全市老干部工作寄予厚望。各级组织部门、老干部工作部门一定要全面贯彻“三个代表”重要思想,按照党的十六大、十六届三中全会和省、市老干部工作会议提出的要求,进一步增强责任感和紧迫感,与时俱进,务实创新,努力开创我市老干部工作的新局面。
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