三，要找准突破口，抓住工作重点。我们在资源的配置、投入和使用上，都不可能搞平均主义。因此，我们在推动工作时，必须找准突破口，抓住工作重点，从而以点带面，带动总体工作的推进。这其实是一个工作方法的问题。

第四，在人才使用上要解放思想。人推动事业发展，事业发展也在成就人。各部门、各学院的负责同志在引才、用才上，要有容人之雅量，要会用人之艺术。你们的心胸和气度，直接关系到现有专业技术人员和高层次引进人才有没有好的工作氛围，有没有好的事业发展。这是一种水平，也是一种能力。

第五，在专业设置、管理体制、公共服务体系建设等方面也要解放思想。我们本着对学生负责的态度，要对一些专业的设置进行必要的调整；在管理体制方面，要搭建与“211工程”建设相吻合的组织构架体系；在公共服务体系方面，要建立与人才培养、科学研究、服务地方相配套的公共服务平台。在这些方面，我们大家还需要解放思想，不断探索，逐步实践。

解放思想的目的是为了抓住机遇，推动发展。但机遇有一个十分重要的特征就是转瞬即逝。**大学进入“211工程”后，自治区党委、政府对我们提出了新的要求，地方经济社会发展为我们提供了新的平台，这都是我们的机遇。我们一定要紧紧抓住这些机遇，着力打造**经济社会发展的服务中心，努力为**跨越式发展做出更多贡献。

五、干部要有良好的作风

我们党在建设发展过程中，十分重视干部的作风建设问题。在**大学干部当中，推诿扯皮、相互拆台、不予配合，站在各自部门的角度，孤立地强调自己部门利益的重要，不讲大局、不讲全局，这些情况还是有的。随着学校工作的整体推进，这些问题都必须加以改正。我们今天办这个学习班，就是为了加强对干部的大学，加强对干部的培训，通过教育和培训，使广大干部的思想认识同学校党委保持一致。今后，我们还要加大对干部的交流使用力度，使干部在不同的岗位上得到锻炼，在不同的岗位上发挥作用，通过干部交流来提高干部队伍的执行力。

考察干部，就是要考察他的忠诚度，考察他的工作能力，考察他有没有工作热情，考察他有没有作为，“忠诚、热情、能力、作为”四位一体于干部身上。“忠诚”不是对哪一人忠诚，而是对事业的忠诚；工作没有“热情”，人没有激情，再大的能力也发挥不出来；“能力”则需要在工作中得到锻炼和提高，进而表现出“作为”来。

另外，我们还要强调组织纪律，这是对干部的基本要求。没有组织纪律，就没有战斗力，就没有凝聚力，也就没有执行力。通过举办这个学习班，就是要让大家通过学习来提高组织纪律观念，对学校制定的制度、采取的措施认真贯彻执行。应该说我们的干部在这方面做得比较好。

同志们，通过加强干部队伍建设来提高干部的凝聚力、执行力、创造力，形成合力，从而达到凝心聚力、推动发展的目的。希望广大干部通过这次学习，能够认清大局、服务大局，创造性的开展工作，使**大学在自治区经济社会发展中的地位更高、作用更大，真正成为自治区经济社会发展的服务中心.

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