同志们:
根据今年全县干部培训计划安排,全县科级后备干部第三期培训班今天正式开班了。在此,我对培训班的开班表示祝贺!并向参加培训的各位学员表示热烈的欢迎!借此机会,我就后备干部加强学习、历练才干、成长进步谈一些自己的认识和体会,与大家共同交流。
一、从全局和战略高度,深刻认识加强后备干部培训的重要性
后备干部是党的事业的未来和希望,是领导班子建设的“源头活水“,重视后备干部教育培养,是加强干部队伍建设、为各级班子储备优秀干部人才的重要举措。后备干部能力素质的高低、品德修养的优劣、作风纪律的好坏,对整个干部队伍建设乃至党的事业的发展都起着至关重要的作用。党的十七大和十七届四中、五中全会都提出要加强党的执政能力建设,进一步深化干部人事制度改革,建设一支善于治国理政的高素质干部队伍,要求各级领导干部要提高“五个方面的能力“。中央颁布施行的《党政领导班子后备干部暂行规定》中也明确规定,提拔干部一般要从后备干部中挑选。《干部任用条例》规定,任职前培训是干部任职的必备资格之一,这些规定都体现了加强后备干部培训的重要性。县委历来重视干部教育培训工作,近年来,在每年年初
学习就是充电,电足了,眼界阔、思路多,工作才能顺手,政绩才能显着;可以说,学习比喝酒健康,比打牌高雅,比喝茶聊天上歌厅陶冶情操。只要学到了甜头,尝到了好处,学习就更自觉,就会成为一种生活方式、一种精神追求、一份职业责任。应当变“不勤学“为“经常学“。LOcalhoST现在干部的确工作忙,压力大,应酬多。但要说工作忙得、应酬多得没时间学习,我认为是一种借口。很多领导同志比我们忙,但学习比我们勤奋。只要爱学习,有挤时间的意识,“白天走、干、讲,晚上读、写、想“,学习的时间有的是。我们有些单位提倡“日学一小时、周写千字文、月读一本书“就是很好的方式。应当变“不真学“为“深入学“。学习不是装点门面,不是做做样子。真正学,就要求我们不懂不要装懂,不会不要装会。不懂就学,不会就学,缺什么补什么,扎扎实实、一点一滴、一步一个脚印地学。就是要坐得下来,沉得下去,甘于寂寞,深刻领会,学懂学透,掌握精神实质,举一反三,认真思考,总结出带有规律性、普遍性的认识,用学习指导好工作,推动各项工作全面落实。
三、明确责任,勤奋敬业,努力创造一流工作业绩
今年是“十二五“规划开局之年,也是自治县抢抓机遇、加快发展,全力推进跨越式发展战略的起步年。去年,党中央、国务院和省委、省政府相继出台了《关于深入实施西部大开发的若干意见》、《关于进一步支持甘肃经济社会发展的若干意见》和《关于推进全省藏区跨越式发展和长治久安的
3、积极开拓进取。当前,我县正处在全面发展的关键时期,一方面,改革发展的任务十分繁重;另一方面,各种深层次的矛盾和问题日益凸显。作为后备干部,始终要保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气,恪尽职守,求真务实,真抓实干,努力做“德能正其身、才能胜其任、言能达其意、书能成其文、绩能服其任、体能担其责“的“六能“型干部,在各自的岗位上不断创造新的更大的业绩。各级各部门党组织一定要切实加强对后备干部的培育,特别是要有计划地安排后备干部到环境艰苦、困难较多、情况复杂的地方锻炼,磨炼意志,经受考验,使他们在能力和素质上不断有新提高。要对后备干部实行动态管理,对那些经过实践检验相形见绌的,随时予以调整;对在实践中涌现出来的优秀干部要及时补充到后备干部名单中来,始终保持后备干部队伍的生机和活力。
4、树立优良作风。牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,堂堂正正做人,踏踏实实干事,清清白白从政。增强法纪意识,严格遵守各项法律、法规和