工的反腐倡廉的精神情操。

企业文化是指在一定的社会经济条件下，通过社会实践所形成的并为全体成员遵循的共同意识、价值观念、职业道德、行为规范和准则的总和，是一个企业或组织在自身发展过程中形成的以价值为核心的独特的文化管理模式，是一种凝聚人必，以实现自我价值，提升企业竞争力的无形力量和资本。企业文化的主要内容是企业价值观、企业精神、企业经营之道，企业风尚、企业员工共同遵守的道德行为规范等。坚持以人为本，是建设企业文化的根本保证。而反腐倡廉教育

，正是企业文化建设的重要组成部分。作为国有企业员工，既是反腐倡廉教育的接受者，又是一个企业反腐倡廉参与者和监督者。因此，在建设企业文化的过程中，对党员及员工要深化共产党先进性教育，搞好作风纪律教育，要进行爱岗敬业、遵纪守法和职业道德教育，增强员工的责任感和法纪观念，规范员工的从业行为。积极探索、创新反腐倡廉教育的方式和方法，要在继承党的思想政治工作优良传统的基础上，充分利用现代化传媒渠道，以丰富多彩的形式开展反腐倡廉教育，采用专题讲座、演讲会、观看影像、书面答题、报刊宣传、网络传播、参观学习等多种活动形式，增强反腐倡廉教育的吸引力和感召力，努力提升企业员工的精神情操，把反腐倡廉教育融入企业文化建设之中。

总之，建立健全与现代企业制度相适应的教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，是落实党中央在国有企业开展党风建设和反腐倡廉工作要求的积极探索。只要我们坚持邓小平理论和“三个代表”重要思想，以科学发展观为统领，积极探索，勇于创新，在国有企业建立现代企业制度过程，强化党员领导干部的思想作风教育，完善制度建设，培育健康积极的企业化，就一定能够把国有企业的反腐倡廉工作做好、做扎实。

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