要，正确地行使权力，起到减少职务犯罪的效果。
3、加强对权力使用的社会环境主体————广大纳税人的教育。职务犯罪产生的原因除主观的原因外，还包括整个社会认识的不良影响，诸如 “现在的社会都这样，吃点拿点算不了什么”、“有权不用，过期作废”“税务人员是财狼”等等，这些不良社会认知，必然会产生负面影响。因此，必须加强对纳税人教育宣传，通过报刊杂志、电视电影等媒体工具，顺应入世后的新形势，加强宣传教育，增强大众的诚信纳税意识、公平纳税意识．合法纳税意识和法制意识，树立正确的世界观、价值导向，倡导清正廉洁、公正严明的社会观念，使税收执法能有一个良好的意识环境，从而更有力地促进国税人员正确地用权，达到预防职务犯罪的目的。
（三）进一步重视和加强预防工作全过程，是职务犯罪预防的根本保证
职务犯罪问题的严峻形势，入世后对职务犯罪预防带来的挑战，为我们如何开展预防提出了更高的要求，而抓往机遇，迎难而上，又成为我们开展职务犯罪预防工作的强大动力，那么，如何加强呢?
1、各级税务机关应在信息化建成设上加大力度制止“人情税”发生。充分发挥信息化的作用。实现“两权”监督

手段的现代化，尽快全面实现对税收管理和行政管理的信息化。运用信息化手段提高工作效率和工作质量， 进一步预防职务犯罪发生。
2、全预防工作机制。健全的工作机制是做好预防工作的前提，这里，一是建立税务系统内部网络，形成全社会、全系统帅齐抓共管的预防气候。通过党委牵头、党政共管、检纪联手、税企联合等形式，形成上下一致、内外同心的职务犯罪预防氛围，重点对个体“双定户”的定额核定、增值税一般纳税人的资历格认定、增值税专用发票的供应、出口退税申报资料的审核、税务违章处理中对罚款数额的裁定、税收优惠政策的执行、税务稽查的查案定案、以补代罚等。人事管理方面重点监督干部的考察、提拨任用，人员的录用、调动等。财务管理方面重点监督：重大基建工程的招投标，大宗物资的采购，大额经费的支出和使用、银行账户的设置，收支两条线的执行等。促进职务犯罪预防工作的开展。
二是建立预防调研机制，起到准确、全面的预测作用。通过对犯罪特点、犯罪原因的调研分析，从而有针对性地提出预防对策，开展预防。三是建立预防工作的宣传机制，使职务犯罪预防工作受到广泛的重视和支持。加强宣传是促进预防工作有效开展的良好途径，更是人人参与预防的社会大气候形成的前提。四是建立预防工作的法制机制，使预防职务犯罪具有法律保障。
3、强化预防组织管理。这里主要表现在三个方面。一是成立专门的预防工作机构，或让已成立的纪检机构成为走过场，老好人。二是充实专职预防工作人员。三是加强对预防工作的组织管理，具体包括制定预防工作制度、工作细则、岗位目标责任制等，规范操作程序和步骤，建立和完善考核评价机制，把预防工作纳入制度化、规范化、科学化轨道，使之顺利有序深入地得到开展。
4、多种方式开展预防工作。根据现阶段社会经济发展的具体要求，不断加强工作创新，采取多种形式的工作方法开展职务犯罪预防，不仅可以取得更好的预防效果，而且可以使职务犯罪预防工作得到进—步的发展。一是针对国税干部组成、工作环境不同特点，抓住入世后透明度增强、政务进一步公开的机遇，根据职务犯罪所暴露出来的问题，系统全面地开展内部预防。二是结合检察办案，通过打击职务犯罪，发挥检察机关对犯罪分子思想演变过程了解比较深入，对发案单位存在的机制、体制、管理上的漏洞和薄弱环节感受比较深切，对职务犯罪个案的特点、规律把握比较准确的优势，积极采取检察建议等形式做好个案预防。。三是充分发挥检察职能，加大打击贪污贿赂等职务犯罪的力度，积极开展震慑预防。打击也是一种预防方式，它通过对案发的犯罪分子的惩罚，充分发挥刑罚的威慑作用，增加犯罪成本的份量，防止侥幸心理的产生，从而达到预防犯罪的目的。
入世后，我们更应该加大对职务犯罪打击的力度，创造公平、公正的纳税环境。总之，职务犯罪预防既是一项复杂而具体的系统工程，更是一项艰巨的历史任务。面对加入世界贸易组织所带来的挑战，职务犯罪预防任重而道远；面对加入世界贸易组织所带来的契机，国税系统职务犯罪预防充满希望和信心。

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