怀有个人目的来拉拉扯扯的人和事要保持高度警觉,不为物欲所诱,不为人情所扰。
三、加强督导,在落实上要做到“三个加强”
加强领导干部作风建设是党的建设的重要任务,是党管干部的重要内容。各级党组织要认真履责,要从教育引导入手,健全制度保障,加强监督检查,切实将领导干部作风建设抓紧抓实,抓出成效。
第一,加强学习教育,夯实领导干部作风建设思想基础。加强领导干部作风建设是一项系统工程,必须从学习教育这个基础入手,抓住这个首要环节,既从正面进行引导教育,又从反面进行警示教育,使领导干部不断提高认识,将加强作风建设内化为自觉行动。要坚持把作风建设同以科学理论武装头脑结合起来,同继承和发扬党的光荣传统和“八个坚持、八个反对”的作风教育结合起来,同学习贯彻党章和坚持社会主义核心价值体系结合起来,同深入开展党纪和国家法律法规教育、社会主义荣辱观教育、廉洁自律教育结合起来。通过深入扎实的作风教育,促使各级领导干部坚持党性、净化心灵、陶冶情操、升华理想,以科学的理论武装自己、对
照自己、检验自己,经常查找思想上的不足、作风上的差距,坚持做到慎独、慎微、慎始、慎终,积极改掉不良作风,自觉保持和发扬优良作风,做良好作风的实践者和维护者。
第二,加强制度建设,健全领导干部作风建设长效机制。邓小平同志曾指出,制度好可以使坏人无法任意横行,制度不好可以使好人无法充分做好事,甚至会走向反面。加强领导干部作风建设,必须以完善而严格的制度作保证,从制度上促使作风建设逐步走上规范化的轨道,形成长效机制。要在认真对照检查的基础上,进一步完善相关工作制度,包括责任落实制度、生产经营管理制度、干部人事管理制度、民主决策监督制度、党风廉政建设制度等,努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。要在认真总结加强领导干部作风建设的好经验和做法的基础上,针对存在的问题和薄弱环节,建立健全领导干部作风建设的教育管理和监督落实等制度,为加强领导干部作风建设提供制度保障。要结合形势任务的变化,加大制度创新,不仅使制度在实践中发挥约束和惩戒作用,还要使制度发挥导向和激励作用,努力实现长效机制在加强领导干部作风建设中的最佳效果。
第三,加强监督检查,确保领导干部作风建设取得实效。失去监督的权力是绝对权力,绝对的权力必然导致绝对的腐败。实践也证明,加强领导干部作风建设,不仅需要自律来约束,同时还需要他律来管制。要严格执行党内监督的各项制度,特别是要执行好领导干部报告个人有关事项、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、经济责任审计和问责制等制度。要进一步加大对领导干部作风建设情况的考察和考核,重点加强对领导干部贯彻落实上级决定决议情况的督促检查,加强对领导干部执政为民情况的督促检查,加强对领导干部坚持求真务实情况的督促检查,加强对领导干部生活作风情况的督促检查,全面准确地评价干部,并把干部作风方面的表现作为选拨任用干部的重要内容。要强化制度执行情况的督查,严肃查处因作风败坏引发的违纪问题,确保领导干部作风建设有章必循、执章必严、违章必究,切实维护制度的严肃性,促进制度落实和作风转变。
领导干部作风建设既是一个老话题,又是一个新问题,是一项没有起点也没有终点的工作,必须常抓不懈,抓紧抓实,抓出成效。我们一定要按照国家电网公司党组和省公司党委的要求,努力加强领导干部作风建设,树立八个方面的良好风气,以坚定的政治品质、全新的精神风貌、优良的道德情操、过硬的工作作风,切实履行工作职责,圆满完成各项工作目标与任务,促进电力事业又好又快发展,为构建和谐电网企业、推进和谐社会建设作出应有的贡献!
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