浅谈领导干部自我监督 |
|
|
的痛苦,自觉用党规党纪规范自己,任何时候、任何地方都按照“领导干部要自重、自省、自励,以身作则,言行一致”去做。 四、加大处罚的震慑力,以警示领导干部时刻自我监督 强化自我监督,主要依赖领导干部自身的觉悟,调动领导干部的内在力量,因此,加大处罚的震慑 力,也是强化自我监督的重要途径之一。因为良好的外部环境能激发人体内部的潜在力量,加大处罚的震慑力,可以消除诱导、推动领导干部违规违纪甚至违法的消极力量。另一方面,可以震慑领导干部思想中消极成分,使其不扩展蔓延,甚至逐步消亡。从目前看,加大处罚的震慑力要注意两点:首先,一定要严格执纪执法,不能看人量纪,不能以罚代法,不能变通,真正做到一个标准不走样,这一点,在当前尤为重要。又之,要加大反面典型及其处罚情况的宣传力度和深度,根据反面典型的影响范围和宣传价值,该在什么范围宣传就在什么范围宣传,决不缩小。不管什么人说情都不改变。同时,在整个宣传过程中,要有针对性的组织党员干部进行分析讨论,从中汲取教训。通过社会舆论的强大威力,激发领导干部自我监督的活力,切实把自我监督工作落到实处。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个党建工会: 新形势下怎样进一步加强和改进乡镇党风廉政建设 下一个党建工会: 浅谈编制政务公开长效机制建设
|
|
|
看了《浅谈领导干部自我监督》的网友还看了:
[记要]浅谈不当得利 [三农问题]浅谈加强农业项目资金管理 [记要]梁冰冰——浅谈诉讼时效的几个问题 [记要]浅谈如何加强高速公路收费站所效能建设 [记要]浅谈区级纪检监察管理体制改革 [记要]论文:浅谈如何提高执行力 [政府政务]县领导在2012年中心组理论学习会上的讲话 [政府政务]在全区领导干部见面会上的讲话 [政府政务]落实目标管理工作会议领导讲话稿 [政府政务]县老干部视察座谈会领导讲话稿
|
|