加强班子和队伍建设 切实提高执政能力 |
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要,团结出凝聚力、出战斗力、出生产力,出效益、出人才、出干部。没有一个团结稳定的班子,政就不能通,人就不能和,安定团结稳定的发展局面就不能形成,就干部个人而言,也就最终不能认真的想事业,干工作,个人成长也将受到影响。因此,各级干部特别是领导班子成员对团结问题一定要提起高度的重视,要像爱护自己的眼睛一样珍惜爱护团结。讲团结最重要的是要维护政治上的团结。全区上下要紧密团结在以新一届区委为核心的领导集体周围,始终做到在言论、行动、态度等各个方面与区委保持高度一致。各乡镇、街道、部门的班子内部要搞好团结,保持成员的默契配合。各级领导班子成员在搞好团 结上都要努力做到“两讲”、“五不”、“三多”、“四相互”、“一反对”。“两讲”即大事讲原则,小事讲风格。在大是大非问题上立场要坚定,旗帜要鲜明,绝不能含糊;在小事上要多谦让,多顾全他人。“五不”即不猜,不无故猜测别人;不疑,不乱怀疑他人,相信领导、相信同志、相信下属;不听,不听信小人挑拨,不被挑拨言论所左右;不信,不听信谣言,不听信小道消息;不惑,明辨是非、善辨是非,不被假象和表面现象所迷惑。“三多”即多沟通、多理解、多规范,要勤联系、经常谈心交心,多看别人的长处,体谅他人、理解他人,时时处处注意规范、约束自己的言行,照章办事,照程序工作,既到位又不越位。“四相互”即相互维护,每位干部、每位班子成员都要做到不利于团结的话不说、不利于团结的事不做;相互支持,每位班子成员要为整个班子、为其他同志多补台,多做拾遗补缺的工作,坚决不拆台,密切协作,形成统一整体;相互关心,要多关心其他同志和下属,既对集体和同志的工作负责,又对同志个人的生活、前途负责;相互尊重,同志之间要相互尊重,上下级之间也要相互尊重,特别是上级要尊重下级的人格、劳动、意见和建议。“一反对”即坚决反对拉拉扯扯、团团伙伙、亲亲疏疏。特别是领导干部要对同志、对下属做到一视同仁、关心入微。同时,各级干部包括本单位副职、班子成员,一定要支持、维护单位一把手的工作,无条件地服务领导,紧密团结在区委周围,拧成一股绳,同心同德,形成合力。 第五,要围绕建章立制,着力解决建立规范化、制度化、程序化、标准化的工作机制。完善的工作机制、健全的工作制度是我们开展工作的基础,是立局之本、成事之基。没有规矩不成方圆,离开有效的制度,一个机关就会杂乱无章,工作就会相互扯皮,领导抓工作也找不着头绪。要依法治区,用法制的办法推进工作,就要全面加强各行各业、各机关单位的制度体系建设,要依法建制,把法律约束和制度规范结合起来,不断推进各项工作的规范化、制度化、程序化、标准化,努力形成一套科学完善、规范合理、运转高效的工作机制,使各项工作都有法可依、有据可查、有章可循,减少工作的随意性、随机性和盲目性。按照上述要求,各单位部门在制度建设上要尽快做到“四定”,一是定制度,建立健全完善各种规章制度;二是定程序,确保各项工作环环相扣、相互衔接配合,工作程序科学合理,以提高工作效率,取得事半功倍的效果;三是定标准,对各项工作的时限、质量、目标等提出明确标准和要求;四是定措施,制定一套切实可行、操作性强的保障措施,形成科学的落实机制,保证各项制度、程序、标准的全面落实。 上一页 [1] [2]
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