党员暑期模范岗”、“基层党组织民主恳谈日”、机关干部“三走进”（走进农村、走进社区、走进企业）、党员志愿服务、走访慰问等系列主题活动，推进干部作风建设，深入做好党员联系和服务群众工作，帮助群众解决生产生活中的实际问题。

4、“亮牌示范”活动。在军粮供应站、国家储备库等粮食窗口服务岗位，组织党员统一佩戴党徽，推行党员先锋岗、党员责任区挂牌管理和星级党员挂牌评比等活动，把党员身份亮出来，促进党员发挥先锋模范作用。

5、“结对共建”活动。响xx县委指示，搞好本单位与农村一对一结对共建，帮助后进党支部和困难党员户等项工作。

6、“组织创新”活动。加强党总支领导班子、活动阵地，制度保障的规范化建设，完善党建述职、考核、评议制度，深化“一定三有”机制。

（三）对标定位，全面提升（2010年7月—2012年6月底）

发挥先进典型示范带动作用，提升整体工作水平，主要抓好三项工作：一是树典型。根据情况确定1—2个先进支部，3—5名模范党员，进行典型经验交流。二是搞好对标定位。各支部和全体党员都要对照先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、超的浓厚氛围。三是全面提升。对照创先争优标准，着眼全面提升，使处于先进的当好标杆，中间状态的规范提高，相对后进的改变面貌。

（四）系统总结，完善机制（2010年7月—党的十八大召开前）

围绕党的十八大献礼，这一阶段重点抓好四项工作：

1、成果展示：通过举办创先争优活动图片展览，理论成果研讨会等形式，集中展示活动成果，特别要展示通过活动促进科学发展观的成果。

2、搞好总结。系统总结活动经验，查找不足，进一步研究制定改进措施。

3、考核评议。党总支部对党员开展争先创优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员群众进行评议。

4、完善机制。对创先争优活动中开展的党员教育管理，党员帮扶，党组织和党员星级管理等一批行之有效的做法用制度的形式固定下来，形成创先争优的长效机制。

（五）保障措施

1、加强组织领导。加强组织保障，健全工作制度，明确职责分工，确保创先争优活动落实到位。党总支成立由总支书记刘晶昌任组长，闫乃平、郭刚任副组长，郭英、宋建辉为成员的活动领导小组，并下设办公室，在党总支的领导下开展工作，负责抓好本单位的创先争优活动。

2、落实工作责任。要落实工作责任，各负其责，一级抓一级，层层抓落实。建立领导干部联系点，党员领导干部要结合各自分工，建立联系点，把联系点抓成创先争优活动的示范点，要坚持领导示范带头，领导班子和党员领导干部都以身作则，率先垂范，真正体现“讲党性，重品行，做表率”的要求，为广大党员干部作出榜样。领导小组成员要把开展创先争优活动作为自己的重要责任，带好头，作表率，切实履行职责，加强协调配合，共同抓好有关工作。

3、深入督促检查。局活动领导小组要加强对创先争优活动全过程的具体指导和督促检查，防止活动走过场，出偏差，各部门要对局活动领导小组的工作积极支持，密切配合，为全局开展好创先争优活动创造良好的条件。

4、营造舆论氛围。充分运用板报、电视、广播等媒介，采取多种形式开展宣传，在办公楼门前两侧悬挂活动宣传标语，营造浓厚的舆论氛围，要大力宣传开展创先争优的重大意义，宣传创先争优活动的总体部署，目标要求和活动安排，宣传创先争优的先进典型，把宣传工作贯彻活动始终，并及时上报活动信息。

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