三)对标定位，晋档升级(2011年7月—2012年6月底)。主要抓好三项工作：

1、树立先进典型。从受表彰的对象中确定一批党支部和党员队伍建设工作的示范点，采取组织先进典型巡回报告、到示范点参观学习等形式，进行宣传推广，扩大典型影响力。

2、搞好对标定位。所有党支部和党员，都要对照局系统的先进典型，对照工作标准，查找自身差距，明确努力方向，制定跟进、赶超的具体措施，形成比、学、赶、帮、超的浓厚氛围。

3、实施晋档升级。对照创先争优标准，着眼全面提升，加强局系统党组织建设，使处于先进的当好标杆、中间状态的规范提高、相对后进的改变面貌，使“五个好”党组织、“五个模范”党员的比例都有较大幅度提高。

(四)系统总结，完善机制(2012年7月—党的十八大召开前)。围绕向党的十八大献礼，重点抓好三项工作：

一是搞好总结。各单位都要对开展创先争优活动进行系统总结，认真查找不足，进一步研究制定改进措施。二是考核评议。机关党委要对各支部、各支部对党员开展创先争优活动情况进行考核，并采取适当方式组织党员、群众进行评议。三是完善机制。认真梳理总结开展创先争优活动中行之有效的经验和做法，形成创先争优的长效机制。

2012年“七一”前，局党组将专项表彰“2010—2012年创先争优活动”先进党支部、优秀共产党员、优秀党务工作者。同时，择优推荐受市委表彰的单位和个人。

四、开展创先争优活动要与促进全市科技发展和科技工作争先进位相结合

我局的创先争优活动要紧紧围绕进一步深化“树、构、争”活动、提高自主创新能力、营造创新环境、推动科技工作实现新突破、加强科技队伍建设等深入开展，实现三个结合。

一是与深入开展的“树立形象、构建和谐、争创一流”主题教育活动相结合。开展“树、构、争”活动是提高我局广大干部职工思想政治素质和加强作风建设的重要举措，是领导班子和干部队伍建设的客观需要，是做好各项工作和推进科技工作创新发展的根本保证，是创一流班子、建一流队伍、实现一流工作业绩的现实要求，也是开展创先争优活动的有效载体。要巩固和深化“树构争”主题教育的15项具体活动，强化干部队伍思想作风建设，求真务实，开拓进取，争创一流。加强干部队伍的学习和教育，提高管理素质和水平，努力造就一支高素质的干部队伍，在局系统形成比学赶帮、争先进位的良好环境，增强班子和队伍的凝聚力、创造力、战斗力。进一步营造和培育倡导创新、激励创新、追求创新的文化氛围，为科技事业发展提供组织保证，使“五个好”和“五个模范”的要求落到实处。

二是与建设创新型城市，实现我市科技工作新突破相结合。局机关、各直属单位和全体党员要按照深入开展创先争优活动的要求，结合我市科技工作的具体情况，在活动中查找差距、制定措施、解决问题、谋划发展。要紧密联系各自工作实际，真正在解决群众反映强烈、影响和制约科学发展的突出问题上取得突破；在加大高新技术研发力度，攻克关键性核心技术上取得突破；在实施知识产权战略，建设国家创新型城市上取得突破；在制定落实科技创新政策，推进创新型人才队伍建设上取得突破。逐步提升我市优势主导产业和重点工业企业的自主创新能力，推动我市现代产业体系建设，完善科技创新服务体系，营造有利于科技创新的良好环境。通过创先争优活动的开展，努力创造“支撑引领、创新发展、重点突破、打造亮点”的科技工作特色，为我市经济社会又好又快发展提供强有力的科技支撑。

三是与深化学习实践科学发展观活动和干部作风建设年活动相结合。创先争优活动是学习实践活动和作风建设年活动的延续和深入，各单位要认真贯彻落实中央和省市委的要求，坚持用理论武装头脑，教育引导广大党员干部进一步加深对科学发展观的理解认识，切实增强贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性。把加强干部作风建设作为着力点，下大力解决群众反映强烈的突出问题。把保障和改善民生作为重要目标，切实解决人民群众生产生活中的实际困难。积极建立完善科技政策体制和规章制度，有效促进科学发展的长效机制建设。要让广大群众充分参与到活动中来，主动听取群众意见建议，接受群众监督。加强《党员领导干部廉洁从政若干准则》的学习，落实党风廉政建设责任制和班子成员“一岗双责”制度，廉洁从政。通过开展创先争优活动，使我局广大党员干部的思想作风、工作作风得到根本转变，为企业、为群众提供更加便捷、高效的服务，树立科技部门良好的社会形象。

五、成立市科技局创先争优活动领导小组

组 长：卢长锁

副组长：张英才 张志敏 殷宗良

成 员：何新会 高少轩 钱进 郝建卫 王瑞钰

局创先争优活动领导小组下设办公室，办公室设在机关党委。负责具体组织各直属单位开展创先争优活动。

六、切实加强创先争优活动的组织领导

明确领导责任。各支部负责本单位创先争优活动，要结合本部门实际制定开展创先争优活动实施方案。各支部书记要切实担负起本单位开展创先争优活动的领导责任。

加强督促检查。局创先争优活动领导小组将采取听取汇报、专题调度、交流研讨、明查暗访等形式，了解各单位活动进展情况，研究解决遇到的问题，总结推广经验做法，推动活动顺利开展。

各单位创先争优活动实施方案及活动开展情况，要及时上报局创先争优活动领导小组办公室。

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