2005年，在市委、市政协党组的领导下，加强政治理论学习，不断提高自身素质，认真贯彻落实党的十六届五中全会和市委六届十一次全会精神，积极参加保持共产党员先进性教育活动，认真履行政协职责，做好分管工作，全面完成了年度各项工作任务。现将主要工作报告如下。
一、重视政治理论和科学文化知识学习
一年来，自觉坚持把政治理论和科学文化知识学习放在首位。一是深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和市委六届十一次全会精神，加深了对精神实质的理解，促进了政治理论水平和自身政治素质的提高。二是把参加市政协中心组的学习和平时自学结合起来，不仅学习政治，也学习有关政策、法律、法规、科学文化知识，开阔了视野，提高了工作能力，推动了各项工作的开展。
二、积极参加保持共产党员先进性教育活动
在开展保持共产党员先进性教育活动期间，做到工作学习“两不误”、“两促进”。认真学习了“三个代表”重要思想和党章、党的十六大报告等重要文件，写了多篇心得体会和大量读书笔记，虚心向广大群众征求意见，深刻剖析了存在的不足，认真制定了整改措施，切实把这次教育活动作为一次再学习、再教育、再提高的过程，通过学习，使我在党性修养、政治素质、工作作风等方面都得到了很大提高和改进。
三、按照省委、省政府统一部署，认真做好村委换届工作
根据省委、省政府的要求，今年上半年，我作为省第五届村委换届领导小组组长，参与了济源市村委换届工作，在此期间，主要做了以下几个方面的工作。
（一）思想重视，健全组织。locALhost我们指导组一行到达济源后，马上就和市委、市政府联系，传达了省委、省政府对这[.-http://*###########找文章，到.]次村委换届工作的要求，并结合当地实际，建议市委、市政府成立了领导小组，设立了办公室，专门负责这项工作，明确了指导思想，制定了工作方案，提出了具体要求，进行了详细分工，责任落实到人。为切实做好这次村委换届工作，在全市抽调了617名干部，分别组成工作组，深入到各乡（镇）逐村进行指导。同时，还强调四大班子和有关部门要紧密配合，尽职尽责全力做好工作，从上到下形成了一级抓一级，层层抓落实的工作局面。各级党委、政府都把这项工作纳入了重要议事日程，从思想上高度重视，并作为一个阶段的中心工作来抓，为全面完成村委这次换届工作奠定了组织基础。
（二）超前工作，做好准备。为了进一步了解广大农村干部、群众对这次村委换届的思想反映，一开始，我们就要求各乡（镇）领导班子，要深入到村、户针对不同对象，深入调查研究，逐人做好工作，做到与村两委干部见面率、与党员见面率、与村民代表见面率、与有较大影响群众代表见面率，达到四个百分之百。实践证明，经过深入广泛地了解，全面细致的工作，确实为搞好这次村委换届选举工作打下了良好的思想基础。
（三）广泛宣传，抓好培训。我们针对村情各异，选民素质不同，具体情况复杂，要求标准高，法规程序严，政策性强等不同特点，为确保村委换届工作成功，把抓好宣传教育和骨干培训工作作为重点，贯穿于换届选举工作的全过程，利用政府网站、济源日报、电台、电视台等新闻媒体，大力宣传换届工作的重要意义。并编写了《村委换届百题问答》，定期发了工作简报。各乡（镇）还安排了宣传车，深入到各村进行宣传。要求各村利用张贴标语、办墙报、村广播等办法教育村民积极参加村委换届选举工作，受到了良好效果，确保了参选率和选举成功率。除搞好宣传发动外，我们还加强了对骨干的培训工作，对指导组、民政、组织等相关部门人员进行了专门培训，学习了有关文件、法律、法规知识，使他们熟练地掌握了选举工作程序。在实际工作中，充分发挥了政策法规宣传员，选举工作引导员、依法办事监督员，换届选举服务员的作用，保证了选举工作的顺利进行。
（四）严格程序，依法办事。在济源村委换届选举中，我们坚持高标准，严要求，依法办事，切实把好四关：第一，把好村民选委会成员推荐关。倡导村党支部成员，通过法定程序推选进选委会。要求选委会成员要有广泛性，既要有党组织代表，又要有老干部、老党员和群众代表。引导选民要把那些懂法律，讲原则，有成绩，有组织协调能力的人选入选委会，从而加强了对这次选举工作的领导。第二，把好选民登记关。严格按照法律规定和相关要求，以户籍管理部门底册为依据，以村民小组为单位，逐人进行登记。做到了不错登、不重登、不漏登，保证了村民的选举权。第三，把好侯选人提名关。给村民讲清政策，说明情况，把条件交给选民，让大家明白应提名什么样的侯选人，不应提名什么样的侯选人，侯选人由选民按照规定进行直选确定。第四，把好投票选举关。在严密组织的基础上，进入实际选举阶段后，各村都按规定确定了选举工作人员，制作了票箱，布置了中心会场，设立了投票站，公布了投票时间、地点，核定了选民人数，建立了秘密写票处，坚持按规定公布选举结果，保证了选举工作的合法性。
（五）突出重点，解决难点。选举工作开始后，通过深入调查了解，使我们吃透了村情，对广大农村存在的问题，进行了分类归纳。并制定了一村一策，因村制宜，先易后难，稳步推进的工作思路，扎实有效地推动了村委换届工作的开展。对于村委领导软弱，农

村经济相对落后的村，我们做为重点加大组织领导力度，使其尽快进入换届选举程序，开展换届选举工作。对于那些存在问题较多，宗派家族矛盾大，两委班子长期不健全，长年不稳定的村，作为难点，找准存在问题症结，选准突破口，逐个进行解决，使一大批存在问题较多地村，也都按时间要求进行了换届。
（六）认真指导，加强监督。进驻济源后，我们就按省委、省政府要求，同市换届领导小组办公室的同志一道多次深入基层了解情况，共同开会研究，解决实际问题，强调落实村委换届工作中，进展情况日报制度，设立了群众来信来访办公室，安装了信访专线，采取了24小时值班制度，做到了有访必接，发现问题及时解决。要求各级领导班子成员、指导组的同志

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