一年来，在县委和市总工会的领导下，在班子成员和机关干部的大力支持下，认真学习和践行科学发展观，我能够紧紧围绕发展和谐劳动关系、维护职工合法权益这条主线，尽职尽责，努力工作，忠于职守，廉洁奉公，较好地完成了全年工作任务，使我县工会工作水平有了新的提升。下面，我把一年来的工作情况报告如下，请评议。

一、面向职工，依法维权，保护广大职工经济政治利益

我们始终把维权工作作为工会发挥职能作用的首要任务来抓，在全县建立起了“党委统一领导、政府重视支持、工会牵头运作、部门配合联动、职工群众有序参与”的社会化维权格局。

（一）以制度保障维权。一是大力推行厂务公开制度。全县企事业单位厂务公开率达97%。二是完善了职代会制度。全县企事业单位职代会建制率达80%,年内都召开了职代会，有60多家实行民主评议干部制度。三是大力推行集体合同和工资协商制度。以学习宣传《劳动合同法》为契机，健全完善平等协商和签定集体合同制度，并对重点企业开展工资集体协商工作进行指导，全县企事业单位集体合同签定率达100%，履约率达90%，职工满意率在95%以上。

（二）以活动推动维权。大力开展“劳动关系和谐企业”创建活动。抓住协调劳动关系的基础，推动非公有制企业建立劳动合同制度，规范企业用工行为。针对影响劳动关系稳定的突出问题，开展专项维权活动，维护弱势群体的合法权益。目前已申报省级“劳动关系和谐企业”2家，县级4家。推动企业开展“共同约定行动”。为了应对金融危机给企业和职工带来的困难，县总工会认真贯彻落实中华全国总工会下发的《关于深入推进“共同约定行动”的意见》，要求企业切实履行社会责任，向企业下发“共同约定行动”倡议书600份，县工会与50家集体和私营企业签定了“共同约定行动”承诺书，力争不裁员、不消减职工薪酬。lOcalhOSt同时号召职工充分发挥主人翁作用，与企业风雨同舟、共克时艰。全面开展农民工权益保护活动。协同县人事劳动和社会保障局等部门对全县建筑工地进行联合检查，切实保障农民工合法权益。

（三）以法律支撑维权。通过建立困难职工帮扶中心，受理职工的投诉和咨询，今年以来共接受职工来信来访28件（次），全部有处理结果或答复，有力维护了职工群众的合法权益。

二、围绕中心，服务大局，建功立业于经济建设主战场

我们切实发挥广大职工的积极性和创造性，积极组织动员广大职工在经济建设主战场建功立业，在推进现代化建设中发挥工人阶级的主力军作用。

（一）广泛开展“三年大变样”重点工程劳动竞赛活动。今年以来，积极响应省、市总工会号召，深入开展“三年大变样”重点工程劳动竞赛活动，以“六比一创” （比工程质量、比工程进度、比安全生产、比技术创新、比节能降耗、比科学管理，创精品工程） 为主题，助推三年大变样活动，有力促进了全县各项工程高效快速开展，受到上级工会组织的好评，县工会被评为“xx市三年大变样2009年重点工程建设劳动竞赛优秀组织单位”、此项工作负责人被评为“xx市三年大变样2009年重点工程建设劳动竞赛优秀组织工作者”，同时被评为市级先进班组1个、优秀项目经理1名、“技术创新”成果奖1项，进一步激发了企业职工技术创新热情。

（二）广泛动员各乡镇、系统工会开展职业技能竞赛。按照“因地制宜、突出特色”的原则，教育系统工会开展了教学小设计、小建议活动；卫生系统开展“白求恩杯”劳动竞赛和“十佳健康卫士”评选活动；马利食品有限公司全面开展节能减排竞赛。据不完全统计，各基层工会组织开展各类竞赛达20多个工种，参赛职工 3000多人。在全市“职工创新创造成果展示活动”和“全市金牌工人评选活动”中，我县的“颅内血肿微创清除术加头针治疗高血压脑出血临床研究技术”喜获一等奖。同时，在“工人先锋号”争创活动中，县网通公司大客户服务中心被评为市级“工人先锋号”，进一步丰富了职工业余文化生活，提高了职工思想道德素质。

（三）以弘扬劳模精神为载体，积极服务经济建设。全县现有县以上劳动模范、先进工作者、五一劳动奖章获得者45名，省五一劳动奖章获得者，享受省、县劳模待遇的国家部委、省各厅局劳动模范和先进工作者14名。为加强劳模的培养、选拔、推荐和管理，我们专门设立了劳模管理办公室，兑现了劳模经济待遇，向财政争取省部级劳模健康体检资金6600元，为劳模们安排健康体检。通过组织开展各种形式的座谈交流活动，为劳模参与经济建设搭建平台、提供舞台，从而在全社会营造了 “崇尚劳动，劳模光荣”的浓厚氛围。

三、关注民生，扶贫济困，帮助特困职工解决实际困难

我会以为职工解决最关心、最直接、最现实的利益问题为宗旨，帮扶救助工作实现了全覆盖的目标。我们积极完善扶贫帮困长效机制，着力推动困难帮扶由节日送温暖向常态化保障转变，由关心城镇困难职工为主向关心农民工在内的不同弱势职工群体拓展，由工会内部帮扶为主向社会化帮扶发展，全力打造工会组织的爱心品牌。

重点开展了五项活动：一是春节期间“真情送温暖，助困进万家”活动。重点慰问了县社、工业促进局等6个系统工会，下拨救助金15.6万元，通过县工会帮扶中心救助231人，发放救助金14.98万元，向40户城镇居民发放供暖资金2万元。二是夏季开展“三送”促发展活动。即送凉爽——送饮料、风油精等防暑降温用品；送安全——发放《工会劳动保护手册》，督促单位和职工增强防范意识，做好夏季安全防护工作；送法律——赠送《劳动合同法》、《职工权益保障法律选编》等法律法规和宣传资料，提高职工依法维权意识。三是开展特困职工子女大学毕业就业帮扶活动。与就业局联合召开了就业信息发布会，对42家特困职工子女开展入户调查，通过广泛联系，积极争取，提供就业单位27家，涉及就业岗位137个，签定特困职工子女议项协议24名。四是认真开展“金秋助学”活动。通过调查摸底、入户走访、征求意见等程序，筛选出特困职工子女26名，经过公示和“送温暖基金理事会”研究，向这些寒门学子送上助学金2.6万元，其中困难农民工子女占所救助对象的4

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