烟草局年度工作总结 |
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实到每个工作岗位,让不作为或是少作为的人员淘汰,从而实现人力资源的最佳配制。 要深入开展学习型企业的创建活动。按照职工培训计划,强化职工教育培训工作,主要是学习党的十六大精神,市局推荐的三本书,法律法规等方面的内容。分阶段、分步骤地对“三员”进行培训,实现业务与学习相结合,全面提高员工的整体素质,树立良好的生活、工作作风。 (五)关于职工生活,提供优质服务 党的十六大提出了创建和谐社会,我们要把关心职工利益作为我们工作的出发点,把“群众利益无小事”的要求落到实处,让职工真正感受到企业的关怀,感受到烟草专卖制度的优越性。一是要关心一线的同志,特别是农网中队同志的工作和生活,福利要向一线倾斜。二是要关心退休老同志,认真做好一年的几大节日的慰问,邀请他们回单位座谈,为企业发展献计献策,使老同志们老有所为,老有所乐。三是要丰富职工的文化生活,一年组织2次以上的文体活动,陶冶职工情操,培养健康向上的生活方式,争创文明家庭、文明职工、文明科室、文明单位。 (六)健全机制,规范治企 新的一年里,我们要充分调动全体员工的工作积极性,要在“细、实、严”三字上下功夫。在行为规范上要突出一个细字,要使工作的每一个环节中不规范的行为都有制度约束,用制度管人,在督办检查上落实一个“实”字,钉是钉,卯是卯。一竿子插到底。在绩效考核上要突出一个“严”字,全面落实“三联计酬考核方案”,充分发挥经济杠杆作用,拉开分配档次,真正实现奖勤罚懒,多劳多得的分配原则。 同时,在日常工作中要大力弘扬正气,树立先进典型,开展流动红旗竞赛,以先进典型为榜样,激励广大职工在平凡的岗位上建功立业。 (七)加强安全管理,在预防、杜绝事故上下功夫 继续坚持“安全第一、预防为主、防治结合”的方针,按照“谁主管谁负责,谁用工谁负责”的原则,围绕“领导重视是关键,责任制落实是前提,制度建设是保证,宣传教育是基础”这一安保总体思路,一是开展安全教育,利用季节变化,重大节日,安全检查等时间,认真学习《安全生产法》,广泛开展安全教育,大力宣传安全工作方针政策,普及安全常识,不断增强干部职工“居安思危,警钟长鸣”的安全法律意识,责任意识和自我防范意识。二是加强安全检查监督,抓好以“六防”(防火、防电、防水、防盗、防交通事故、防人员伤亡)为重点的防范工作。安全管理监督要采取定期检查与不定期检查,集中检查与个别检查相结合的方法进行,并作祥细记录,研究存在的问题,制定整改方案,消除事故的隐患。要严格事故管理,无论事故大小,都要坚持做到“六不放过”即:事故情况不明不放过,事故原因不清不放过,事故性质不定不放过,事故责任不追究不放过,事故教训不吸取不放过,整改措施不落实不放过。 同时,要把安全工作与“三联计酬”考核的年终评比先进挂钩,实行“事故”一票否决制。 上一页 [1] [2] [3] [4] [5]
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