公司创建省级卫生先进单位的情况汇报 |
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活条件和整洁的室内外环境,培养了大家良好的卫生行为。 四、强化措施保障,严格考核奖惩 为了使卫生先进单位创建工作有序开展,确保企业创卫工作落到实处。一是我们将创卫工作纳入了单位的《行政管理制度》和《岗位目标责任制》,保证创卫工作经常化、制度化、规范化。二是坚持每月底对办公区、院坝、宿舍楼、卫生责任区及责任河段进行检查,并做好检查记录,做到领导负责,全员参与,统一管理,齐抓共管,常抓不懈,定期检查,严格奖惩。三是严格实行卫生保洁工作百分制考核,并上墙公布,对卫生差和行动迟缓的科室及个人进行批评教育,限期整改,并取消其评优争先资格,对卫生工作落实好、行动快的科室及个人给予表扬。四是坚持把卫生保洁工作考核结果纳入科室月、季、年度两个文明建设考核的重要内容,年终逗硬奖惩。由于措施到位,奖惩逗硬,公司创卫工作取得了明显成效,深受社会各界好评。 各位领导:近年来,我司的创卫工作取得了一定的成绩,这是各位领导大力支持、亲切关怀、真心帮助的结果,是我们共同智慧的结晶,但是,我们的工作还存在一定差距,如基础设施还有待进一步完善、创卫活动开展不够全面深入等等,同时,我们也真诚地恳请各位领导提出宝贵意见,针对存在的具体问题,在今后的工作中,我们将采取有力措施,认真加以整改落实。面对机遇与挑战,我们将以这次考核验收为契机,扬帆猛进,再铸辉煌,全力推进我司的爱国卫生工作再上新台阶。 上一页 [1] [2]
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上一个公文方案: 自来水公司创建市级文明单位申报材料 下一个公文方案: 提拔考察干部鉴定材料
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