不能胜任工作的。 6、 有偷窃租户、公司或他人财物的行为。 7、 谩骂或袭击殴打租户、访客，工作态度恶劣。 8、 上班时间酗酒、*。 9、 侮辱、诽谤、殴打、恐吓、威胁、危害上级、同事或互相吵架斗殴。 10、 卖*或协助、唆使卖*。 11、 违反国家法律或治安条例的其他行为。 12、 故意不服从上级指挥及合理指令，经多次警告无效。 13、 故意损坏公物或利用工作之便贪污、挪用公款。监守自盗、收受贿赂者。 14、 擅自对外发表有关公司及所管小区的污蔑性言论。 15、 有书写匿名诬告信的。 16、 有严重损害公司及所管小区形象的行为，并造成后果的。 17、 多次违反公司制定的规章、守则等行为，并经多次警告处罚仍不改过者。 18、 一月中无故旷工三天以上的。 19、 直接造成客户投诉三次，并经查实却系该员工责任的。 20、 严重失职，营私舞弊，工作中出现责任事故，对公司造成重大损害的。 第八节 加班工资及其他形式的 工资的计算方法和公式 一、 加班工资计算方法： 1.5倍 平时加班 {（额工资*70%）/22}*加班天数*}→ 2倍 本休加班 3倍 国定假加班 二、 新进/离职（不足月）工资计算： 全额工资/22 * 当月实际工作天数

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