工干部队伍，设立能够担负起与形势和任务相适应、有效开展工作的政工机构。 第二十九条 政工机构的设置应遵循“精干、高效、协调”和有利于业务发展、有利于思想*工作的原则。党委设立精干的办事机构，实行内部分工，建立明确的工作责任制。 第三十条 政工人员在岗位级别、奖金等方面与经营管理人员享受同等待遇。 第三十一条 关心政工人员的成长进步，政工人员与经营管理人员应进行必要的岗位交流。 第三十二条 重视政工后备干部的培养，有计划地充实政工队伍。 第六章 思想*工作的考核和奖惩 第三十三条 逐步建立思想*工作责任制和考核制，并纳入企业管理人员责任考核体系，实施严格考核与管理，确保思想*工作各项任务落实到位。 第三十四条 各单位要根据实际情况建立思想*工作奖励办法，对在思想*工作中做出显著成绩的先进单位、集体、个人给予表彰奖励。 第三十五条 思想*工作的成效和实绩为考核、任免、奖惩各级领导干部的重要依据。 第七章 附则 第三十六条 各子公司参照本条例执行。 第三十七条 本条例由颁布之日起施行。

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