报酬记5分。 2．仓库面积、设施、管理到位记5分，要求乡（镇、办事处）计生办有药具仓库，药具防潮、避光、防火，村（居）委会、单位有药具展示柜、药具包。 四、计划、统计（10分） 1．计划需求合理（查本年度及上年度），预测药具人数准确记5分，不合要求一个品种扣1分。 2．准确及时上报报表且与计生统计报表一致记5分，迟报缺报一天次扣1分，差错一处扣1分。 五、日常工作（35分） 1．乡、村两级有知情选择实施方案，乡级对村级组织实施验收有记录记5分，无方案扣2分，未验收无记录扣3分。 2．乡级对村级全年进行两次以上培训记3分，无培训通知、试卷和培训证、教材内容不全各扣1分。 3．积极推广应用芙蓉环记5分；乡镇芙蓉环库存不少于20套，异型环不少于5套，不合要求各扣2.5分。 4．制度健全，资料归档，总结内容全、质量高、及时上报记3分，不合要求各扣1分。 5．市、区对乡、村业务工作平时检查记10分，发现一处差错扣0.5分。 6．撰写调查报告上报区站记2分，否则记零分，被省、市录用的文章，每篇奖2分。 7．积极推广名优新特药具记7分，完成销售任务人均达到0.05元，按完成的比例记分。 乡（镇）、办科技工作业务考核办法 一、科技管理（45分） 1.机构健全记10分。每个乡（镇）服务所配有2名或2名以上医学专业技术员，每个办事处计生办配有1名医学专业技术员，未配全不记分。 2.依法执业、持证上岗，建立各项规章制度记10分。无证上岗发现一人扣2.5分。发生违反1例《计划生育技术服务管理条例》事件或重大技术差错事故该项不记分。 3.乡所符合甲级所设置标准记6分，用房面积、布局、卫生情况不达标扣2.5分，医疗装备缺一项扣1分。办事处看b超室，面积(10m2)、b超机、窗帘、卫生等。复查时，被取消甲级所的倒扣考核总分10分。 4.准确及时上报科技报表和各种材料记10分。报表差错一项扣1分，迟报一次扣1分，缺报一次扣2.5分。 5．积极撰写科技论文，每个乡、镇办事处1篇，于9月1日前交区计生局科技股，记4分；论文在省计生年会或省级以上刊物发表的，在考核总分上加3分。 6.努力钻研业务，加强服务能力，参加医学专业学历再教育以及省、市、区组织的技术培训和技术考核，参训率达100％，记5分。 7.省示范所创建单位验收达标，在考核总分上加5分。 二、技术服务工作（38分） 1.节育手术并发症发生率控制在1‰以下记5分。每高一个千分点扣1分。 2.生殖健康监测率达100%记10分，低一个百分点扣1分。 3.有产前筛查和孕期保健工作计划、实施方案记2分，缺一项扣1分。 4.出生缺陷干预检测面农村达80%记5分，城市达95％记8分，每低一个百分点扣0.2分。 5.已婚育龄妇女常见生殖道疾病普查面达95%以上，农村由乡所技术员与卫生系统人员一起完成记5分，城市由各单位、居委会组织卫生系统人员完成记8分，每低一个百分点扣0.5分。 6．做好不孕症摸底、建档、指导就医诊治记3分，缺一项扣1分。 7．农村芙蓉环使用率达60%、长效节育措施落实率90％计6分，每低一个百分点扣0.5分。 8.病残儿、并发症鉴定资料及时准确计2分，差错一处扣1分。弄虚作假倒扣总分5分。 三、日常工作（17分） 1.乡服务所施行计划生育手术量占当地总数90%以上计10分,低一个百分点扣0.5分； 2.节育手术记录（病历）保存完整，管理规范，记录合格率达100%记5分，低一个百分点扣1分，病历保存不完整扣5分。城市查b超、咨询记录。 3.完成科技杂志征定任务计2分。 协会工作业务考核办法 1.乡镇、办事处落实株办发[1998]年13号文件，党政联席会年内听取协会工作汇报一次以上，解决协会实际问题，记5分。 2.乡（镇、街道）、村（居）开展“5.29”活动和省计生协成立20周年有纪念活动，有计划，有通知、有总结记5分，每少一项扣1分。 3.组织会员开展学习宣传计生法律法规，有原始资料记5分。 4.参与村（居）民自治乡级协会有一至两个试点记5分，计划生育村（居）自治开展面达到30%记10分。 5.“两为两争”活动在村（居）开展面达到85%以上，村协会组织健全、经费落实、好人好事有登记记10分，乡级召开表彰会、经验交流会、观摩等活动记5分。 6.乡、村两级有一个以上“三结合”经济实体（有创收），有计划、有总wenmi.net结和评估记5分。 7.完成协会刊物发行数记10分。 8.完成计生系列保险竞赛目标记15分。 9.建立会长联系点和基层协会理事联村组、会员联系户制度记5分。 10.按期编发上报信息、简讯、报表、调查报告、总结记10分，年内被市、区协会采用5条记5分，每少一条扣1分，每季召开村级秘书长例会记5分。

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