同上 资料变更存档 人力资源部 5．5．2说明 5．5．2．1为做到人尽其才，结合公司人事政策，员工可提出合理调动申请，或经由人员需示单位，员工所在单位相互协商根据人员需求状况（结合欲调对象之工作技能、专长、经验等要素，提出调动申请《人事调动单》（附件五）。 5．5．2．2经员工原单位及借调单位双方经理及总监审核周意后交由人力资源部确认交由副总、总经理核准。文员级以下员工签至副总即可，文员级以上干部签至总经理方可；一周内短期借调无需依此规定操作。 5．5．2．3人力资源部接到核准之调动申请后将资料作变更。 5．6离职 5．6．1流程 流程 权责单位 相关表单 离职申请 用工单位 / 个 离职申请单 部门审核 用工、部门主管 / 经理 / 总监 同上 工作交接 用工部门 / 个人 ` 同上 物品交还 人事 / 行政文员 同上 作者声明：本文仅供文秘部落会员使用，其他网站转摘必须经本人书面授权，违者必究！

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