动态管理机制。

29、发挥远程教育网络作用加强基层党员干部教育培训。充分发挥“电视上网”工程信息量大、覆盖面广、方便快捷、形象直观的优势，组织农村党员干部通过远程教育网络学习贯彻四中全会精神。按照建设马克思主义学习型政党的要求，组织党员、干部重点学习马克思主义理论、党的路线方针政策、国家法律法规、党的历史等，健全教学管理、考核评价、奖惩等激励约束制度，确保学习教育取得实效。

30、做好企业和机关党建工作。深入开展非公有制经济组织党建工作“双争双覆盖”活动，着力抓好规模以下企业党组织组建工作，认真实施好“和谐之家”创新项目。按照全国加强机关党建工作会议的要求，会同县直机关工委进一步完善县直机关党组织“四卡一册”管理制度，进一步规范机关党建工作。

八、以打造模范部门和过硬队伍为目标，进一步加强组织部门自身建设

31、认真学习、宣传、贯彻十七届四中全会精神。结合组织部门实际，认真研究制定具体学习计划，组织全体组工干部认认真真地学、原原本本地学，深入学习领会十七届四中全会精神，做到真学、真懂、真信、真用，使组织部门成为学习贯彻党的十七届四中全会精神的表率部门。

32、建设眼界宽、思路宽、胸襟宽的学习型组工干部队伍。抓好以“公道正派”为核心内容的职业道德教育，引导组工干部进一步树立正确的职业道德观，牢固树立全局理念、服务理念和创新理念。通过组织学习、集中培训、领导干部讲坛、机关干部上讲台、内部业务研讨、开展炼兵活动等多种形式，加强理论学习和政策研究，强化业务学习，不断提高业务素质、开阔视野、锻炼能力。研究制定组工干部创新工作考核机制，细化考核奖惩办法，严格考核，落实奖惩，破庸罚懒，形成良好的创新工作氛围，进一步激发组工干部创新活力。

33、继续抓好“万名组织部长下基层”活动。建立《**县组工干部联系点制度》和《**县组织部长谈心制度》，不断完善组工干部联系基层工作机制，促使全体组工干部进一步了解基层的实际情况、组织工作政策措施的落实情况和干部群众对组织工作、组织部门的意见建议，找到破解难题、推动工作的思路和办法。切实帮助基层解决实际困难，增进党员干部与人民群众的感情。

34、开展学习实践活动“回头看”活动。结合中组部满意度调查结果，针对学习实践活动中查找的问题，对照提出的意见建议，督促部机关党员干部对整改落实情况进行一次认真的反思和梳理，切实巩固扩大学习实践活动成果。

35、抓好部机关内部管理。建立健全组织部门规章制度，推进组织部门学习、工作、纪律、作风等制度化建设，建立以制度管人、以制度理事、以制度求规范的工作机制。把贯彻执行组工干部“十严禁”纪律要求作为建设“模范部门”和“过硬队伍”的实际行动，带头讲党性，重品行，作表率。

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