居住分散、流动性大的特点，从实际出发，在组织领导、活动方式和内容上进行合理调整，因地制宜，为老同志参加组织生活和*学习创造条件。要进一步完善制度，建立健全老党员*学习制度，老干部党支部“三会一课”制度、党支部专人联系党员制度和党建工作检查评比制度等，促进支部活动经常化、制度化、规范化。各级党委在党建工作中，要加强对老干部党支部的领导，选好支委班子、配强支部书记，抓好业务培训，为加强老干部党支部建设提供组织保证。
要健全网络，齐抓共管。老干部工作任务重、难度大、涉及面广，同样，老干部思想*工作也是多方面、多层次、多渠道的。老干部党支部要把思想*工作作为老干部党建工作的重要内容来抓，各级党政组织要把加强老干部思想*工作列入党建工作和精神文明建设目标任务，形成党委统管、横向分工、逐级负责的老干部党建工作领导网络，形成密切的思想*工作体系，层层建立起岗位责任制，调动方方面面的积极性，使老干部党建工作和思想*工作任务目标化，内容具体化，活动经常化。
要发挥作热，老有所为。老干部党性强、威望高，有文化、懂政策，善于做群众工作。因此，党组织要把通过对老同志教育所激发出来的革命热情，引导到发挥老干部自身独特优势和为两个文明建设贡献余热上来。要本着自觉自愿、量力而行、发挥特长的原则，坚持面向社会、面向群众、面向青少年，积极组织老党员、老干部开展传统教育、执纪监督、民事调解、创建文明城市、政策咨询、爱心助困、爱心助学、校外辅导等各项活动，为发挥他们的作用提供更广阔的舞台，使他们在社会*生活中的能动作用得到进一步发挥。要善于发现和抓住老党员、老同志中的先进人物和先进事迹，树立典型，进行大力宣扬和表彰，激发老干部当先进、学先进的*热情。
四、要切实做到老有所养、老有所乐
中共中央《关于加强和改进思想*工作的若干意见》明确指出：“如果不注意解决群众的实际问题，思想教育就会脱离群众，难以收到实效。”人的思想问题往往是从实际问题中引发的。老同志思想问题的出现，很大一部分来自于心理失衡、实际困难和家庭矛盾等。做好老干部的思想*工作，要从解决老干部的实际问题出发，把解决思想问题同解决实际问题相结合，满腔热情地为老干部办实事，这是思想*工作的本质所决定的，也是提高思想*工作成效的重要途径。
一是要确保老干部生活待遇的落实。坚持认真贯彻执行中央和省市有关老干部工作的各项方针政策，既要抓好老干部*待遇的落实，又要进一步抓好老干部生活待遇的落实。近年来，在解决老干部“两费”问题上，由于我公司各级党政组织的高度重视，全公司无一例拖欠现象的发生，得到了老干部的一致好评。但是，在各项改革不断深化，特别在企业改制的进程中，各级党政组织要坚持把落实“两费”工作作为大事来抓，为落实老干部的生活待遇尽职尽责、不懈努力。要重视老干部信访工作，建立“一把手”亲自抓，党委书记为第一责任人的老干部信访责任机制，建立定期同老干部局、人事、劳动、医保、社保等部门的会办制度，研究解决老干部的实际困难。对来信来访中有关历史遗留问题，要依据政策，本着实事求是的精神加以解决。
二是要拓展为老干部服务的空间。在老干部的日常生活中，要重视发挥社区的优势，打破行业、部门界限，把社区服务与综合服务结合起来，发动驻区单位开展“献爱心、送温暖”活动，努力为老干部提供更方便的服务。街道办事处以及各类服务中心，要掌握住区老干部的基本情况、实际困难和特殊需求，主动为老干部提供必要的家政、保健、康乐等公益性和福利性服务，帮助他们解决自身无力、无法解决的实际困难。要把关心照顾好老干部遗属作为深化老干部服务工作的重要内容之一，对失去亲人后生活出现困难的老干部遗属，要以深深理解和满腔热情的工作态度，尽心尽力把党的温暖送到他们的心上，这样不仅可以更好地寄托哀思，而且对于发扬中华民族的优良传统、告慰健在的老同志都有重要的意义。
三是要丰富老干部的精神文化生活。老干部离退休后有了大量的闲暇时间，因此要帮助老干部正确选择和科学安排，寓教于乐，满足他们的精神文化需求，为他们提供健康、美好、有益的精神食粮。根据老同志不同文化层次的要求，大力发展老年教育事业，帮助老干部拓展晚年生活视野，丰富晚年人生，提高生活质量。要加强活动场所建设和管理，充分发挥现有设施的功能，组织他们学习书法、绘画、摄影、参加健身活动，培养有益身心健康的多方面的爱好，并通过举办诗歌比赛、棋类比赛、参观游览等，使他们在多种多样的文体活动中受熏陶和感染，精神空间和富裕时间得到充实。各级领导和老干部工作人员要关心、尊敬、爱护老干部，重大节日和老干部生病期间要坚持登门走访、慰问，同时要通过茶话会、座谈会、团拜会等形式，听取老干部的意见，与老干部交朋友、做他们的知心人，把老干部的思想*工作做得更加扎实有效。

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