浅谈新形势下基层电信企业的共青团工作
**电信分公司团委
随着电信体制改革的不断深化和现代企业制度的逐步建立，基层电信企业团工作的内外部环境发生了深刻变化，对团工作的方式方法提出了新的挑战，近年来，**省电信公司**分公司团委坚持以通信发展为中心，扎实推进共青团"品牌工程"，坚持以服务青年成长为己任，培育电信"四有"新人，团结带领广大青年积极投身电信发展的主战场，在企业的改革、发展、稳定中更好地发挥共青团生力军和突击队作用，在新形势下基层团的组织设置、工作内容、活动方式方面进行了积极有效的探索和实践。
一、 构筑青年精神支住，是团的思想建设工作的首要课题
"少年强则国强"。一个国家，一个地区，一个企业概没能外。21世纪，**电信能否在激烈的市场中发展壮大，这与广大电信青年的综合素质和精神面貌紧密相关。因此，构筑当代青年思想支柱，树立为电信事业奋斗的理想，是公司团委思想建设工作的首要课题。
1、用崇高的使命激励青年。发展是电信永恒的主题，是**电信实现21世纪新辉煌的根本途径。以加快发展为主题，坚持有效市场的经营观念，坚持"用户至上、用心服务"的服务理念，坚持"两手抓，两手都要硬"的治企方针，坚定不移地走内涵式发展之路，努力开创各项工作的新局面，是当前及今后一段时期**电信发展的基本思路。广大青年要树立为电信事业奋斗的理想。实践证明，每一位有志青年，若要无愧于青春，无愧于时代，就必须把个人的理想融入到人民的共同理想之中，把个人的奋斗融入到人民的共同奋斗之中。lOcAlHoSt21世纪，**电信的灿烂前景，为广大青年提供了大显身手的广阔舞台，我们要担负起历史发展的重任，加倍珍惜成才创业的机遇，勤奋学习，勇于创造。自98年开始，**电信分公司团委在团干部中推行每月2次*学习制度。99年在全体团员青年中开展了"每日读书一小时，每周奉献二小时"学习竞赛，并建立"**青年读书俱乐部电信分部"。2000年，开展了"假如我是一名班组长"、"21世纪企业主人翁形象大家谈"、"新世纪电信青年新形象"大讨论。2001年，组织青年参观"新**5年建设成就展"、"建市5周年电信成就书画摄影展"，激发团员青年报效祖国奉献电信的热情。
2、用科学的理论武装青年。新世纪新形势，**电信的发展要求广大青年既要有过硬的业务技术本领，又要有优良的思想品德和健全的心智。近年来，公司团委一是继续坚定不移的用邓小平理论和江总书记"三个代表"的重要思想教育广大青年，开展以"读好书、唱好歌、看好片"为主要内容的学习活动。先后以"党团在我心中"为主题，以"五四"、"七一"等纪念日为契机，开展了"党史、团史知识竞赛"、"光辉历程万人行-- 建党80周文艺演出"、观看优秀故事影片、参观总理故居、"海纪馆"重温入团誓言，组织"国庆50周年歌咏比赛"、"香港澳门回归知识比赛"等活动，用崇高的理想信念凝聚青年，用爱国主义、集体主义教育青年。二是认真贯彻落实《公民道德建设实施纲要》，大力加强青年社会公德、家庭美德特别是职业道德建设，重点实施"电信青年集体诚信建设示范行动"，推动青年讲道德、重信用、树形象，在全公司构建信用体系中发挥共青团的示范作用。
二、围绕中心建立品牌工程，是共青团工作的活力所在
团的工作要紧贴党委行政工作中心，带领青年在电信改革发展的实践中接受教育，增长才干，建功立业，才能使团的工作既生动活泼又扎扎实实。"青年文明号"、"青年志愿者"、"青年创新创效"是当前与企业发展结合较紧的有代表性的团的中心活动，也是团的品牌工程。
1、"青年文明号"工程。近年来，电信体制深刻变化，市场竞争不断加剧，企业服务工作的重要性逐渐凸现出来，公司团委紧紧抓住这一契机，全面推进"青年文明号"创建活动。首先，进一步加大创建力度，逐步使创"号"活动变成企业行为，将创建活动纳入到公司年度工作目标中，作为精神文明创建系列活动之一，与生产经营工作同计划、同布置、同检查、同考核。二是进一步完善创建机制，丰富活动内容。团委在总结前几年创"号"经验的基础上，将"青年文明号"、"青年岗位能手"创建标准百分量化，推行文明号"予申报制"，并逐步扩大创建岗位范围，从原来的前台服务向后台支撑拓展，从电信主业向多经部门延伸。三是加大创建活动的日常管理。定期分析研究创"号"活动形势，及时调整创建重点和主功方向，有力地促进了创"号"的深入开展。截止目前，已建成省级青年文明号8个，市级青年文明号24个，有3名青年被评为市"青年岗位能手"。1名青年被授予市"新长征突击手"光荣称号。为树立文明号品牌，确保活动常创常新，创出电信特色，当前和今后一段时间，公司团委将在全区开展"杰出青年文明号"创建活动，在培育文明号的社会美誉度上狠下功夫，开辟创号活动新阵地，加大服务卡形象宣传，拓展创建新的内涵。
2、"青年创新创效"工程。首先积极探索并建立起一整套课题申报、评估推广、激励机制，制定科学的考评办法，加强活动的绩效评估，认定活动成果价值并及时总结推广，每年组织评比创新创效活动先进岗和先进个人。二是推行创新课题申报制，以课题激发青年创新力量，以课题凝聚青年的集体智慧，以课题跟踪创效活动。三是提高创新成果质量。发动广大青年职工立足岗位把企业生产、经营管理等方面的难点和薄弱环节与当前开展的"五项集中管理、五项机制创新"结合起来，寻找并提出相应的创新课题，根据课题制定科学的攻关计划，积极开展创新创效实践。2000年起，团委开始在青年岗位开展创新创效活动。2001年团委有4项"五小成果"在全市获奖，其中，一等奖1个，二等奖1个，三等奖2个。
3、"青年志愿者"工程。三年来，团委紧紧围绕企业发展，深扣文明行业创建、软环境建设等主题，扎实推进"青年志原者"活动，首先是筹建公司青年志愿者服务队，下设两个小组，一是电信新业务推介小组，定期组织他们利用休息日开展新技术、新业务宣传服务。二是电信青年爱心行动小组，结合业务，与军烈属

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