亿元，是农民收入的一个重要来源，所以要引导、组织、服务、优化劳务输出，解决富裕劳动力就业。一要加强信息收集甄别，引导输出。要面向周边省市、面向互联网，不断拓宽用工信息收集渠道，建立起与深圳、北京、上海等外地用人单位和职业中介机构长期联系机制，加强劳务信息交流，通过对信息进行整理、甄别、发布，引导劳动力输出。二要加强基地建设，组织输出。充分发挥基地辐射带动作用，在巩固江苏盛泽丝绸厂、北京保安公司等老基地的基础上，开辟家政、建筑、缝纫等新基地。三要搞好跟踪随访，服务输出。要进一步完善劳务输出管理制度，简化办事程序，提供一站式服务，方便外出人员办理外出手续。同时在用工地建立办事处，加强与用人单位的沟通，预防侵权行为的发生。四要开展技能培训，优化输出。要根据市场和企业的需求，按照不同行业、不同工程对从业人员基本技能的要求，安排培训内容，实行定向培训，提高培训的针对性和实用性，重点对外出人员进行建筑、缝纫、保安、家政服务、厨师等技能培训，打造输出品牌，提高农民就业能力。

（三）以招商引资为突破口，消化劳动力。招商引资是解决富裕劳动力就业的有效途径，是发展区域经济、全面实现小康目标的重要手段。因此，要以招商引资为突破口，创造条件、选准方向、瞄准目标，逐步消化农村富裕劳动力，促进农民增收。一要创造引资条件。建立以社会投资和外商投资为主，财政投入、信贷投入和争取上级支持为重要补充的多层次、多元化的农业投资体系，为农业招商引资创造条件。二要选准引资方向。以江浙沪产业梯度转移为契机，利用我县劳动力和政策优势，主动承接辐射，构筑产业转移洼地，使之进得来，留得住，富得了。三要瞄准引资目标。充分发挥农业科技示范园作用，瞄准农业生产型、加工型和劳动密集型项目，紧盯不放，促其在乡镇落户，消化富裕劳动力。今年一季度，全县共引进各类项目74个，就地消化劳动力2000余名，有力促进了农民增收，为全面实现小康社会和县域经济跨越式发展奠定了坚实基础。

上一页  [1] [2] [3] [4]