办公室人员如何保持先进性

加强学习，增强应对挑战的能力。办公室每位同志都要加强学习。力争通过学习，增强素质，提高履职能力。在学习目标定位上，要紧扣工作需要，力求学早、学深、学透；在学习内容安排上，既要学习*理论，又要学习经济法律知识；既要学本职业务，又要学修身养性的知识，做到博学与精学相结合。在学习方法上，既注重向书本学，又要注重实践学；既注重向身边同事学，又注重向群众学；既注重从正面经验中学，又注重从反面教训中学。尤其是文秘人员，要多向身边同事学，在广泛学习积累的基础上，发挥传帮带作用，促进办公室文字工作上水平，上台阶，从而更好地为领导服务。

大胆实践，增强应对实际工作的能力。学习的目的在于应用，应用就是实践，不实践就没有提高。作为文秘人员，要注意多研究精品文章，在研究的基础上，多写、多练，提高水平。作为跟班秘书，要在调研、开会时，注意收集整理领导的言论，适时编发信息或新闻稿件，把领导思想、思路即时传达。办公室所有人员，都要正确对待交任务的问题，对领导交办的任务，要感到是领导对自己的信任，不能当着负担，做到急事急办、快事快办。只有这样，才能尽心尽职，心情舒畅地完成任务，多参与、多实践，才能不断提高自己的工作水平。

拓宽领域，增强服务创新的能力。要勇于创新、善于创新，以创新求突破、上台阶。要想领导关注而又未及想之事，要谋领导已思而又未完善之策，要供领导急需而又未言之需。要深刻领会领导意图，为领导提供参谋，当好领导助手与外脑，尽善尽美地把各项工作做好。公文处理工作，要从简单的收文、发文转变为提供拟办意见，供领导参考；办会工作，要从侧重现场服务转变为会前谋划，会中、会后全程服务；信息调研工作，要从提供一般的工作动态信息转为提供有分析、有建议、有价值的调研信息；督查工作，要从督促检查和信息反馈转变为发现和解决具体问题，促使决策落实到实处。

三、必须在加强机关作风建设上保持先进性

艰苦奋斗、谦虚谨慎。要注重节约，以家的观念对待办公室的各项开支。节省水、电、电话、维修费等各项费用，努力把有限经费用在刀刃上，确保办公室高效运转。要保持谦虚谨慎，不骄不躁的作风，不以自己取得进步和成绩而沾沾自喜。要胸怀若谷，不要因为困难，而无所适从，要认真分析，查找原因，寻找对策。

团结协作、争先创优。办公室每位职工都要维护好团结的局面，除本职工作外，要多补台，相互配合。驾驶员、跟班秘书要配合好、衔接好领导的用车；科室与科室、科长与科员、科员与科员之间都要相互配合，遇到问题，及时反映。要有争先创优意识，保持蓬勃向上、奋发有为、敢为人先的精神状态，要有一种拼搏精神，在具体工作中争创一流。

上一页 [1] [2] [3] [4] [5] 下一页


\| 网站首页 \| 范文 \| 演讲致词 \| 汇报体会 \| 总结报告 \| 公文方案 \| 领导讲话 \| 党建工会 \| 论文 \| 文档 \| 书信 \|