近年来,我们把党员干部队伍*思想教育放在重要议事日程,县局制定了*学习和业务学习制度,与业务工作同布置、同检查、同考核,采取集体学习、专题讨论、辅导讲座与办学习园地、个人自学相结合的形式,切实加强党员干部的*思想教育。每月28日确定为党员活动日,由党组成员轮流上党课。每年每个党员干部参加本单位和支部组织的学习达40次以上,记学习笔记在一万字以上。使广大党员干部始终保持良好的精神状态,以昂扬的斗志奋战在税收工作一线。我局党员干部有十二人被省、地、县各级部门评为“先进*党员”、“优秀党务工作者”等称号。
二、抓组织建设,建设坚强的战斗堡垒
——建立完善机构。1995年5月,我局党组成立。根据地税实际,局支部下设三个党小组。包括东片党小组、中片党小组、西片党小组。2002年9月,县局成立局党总支,下设五个联合支部,包括局机关支部、横水所支部、征收分局支部、磨里所支部、大交支部。党组织建设的不断完善,为党建工作的开展提供了有力的保障。
——加强阵地建设。十年来,县局在经费十分困难的情况下,挤出二万余元,为各基层党组织建立了党员活动室。使各支部的党员活动阵地达到了“十有”,即:有房子、有牌子,有旗子、有版面、有桌子、有机子(电视机)、有章子、有册子、有制度、有活动。由于硬件建设落到了实处,为党建工作创造了良好的基础。
——提高党务干部素质。党建工作的开展,需要有高素质的党务干部。根据人事调整情况,局党组不断充实党务干部,把最优秀的人员放到各基层党组织之中。同时,大力加强基层党组织班子建设,8次组织党务干部参加市局和县直工委举办的党务知识培训班,使每个支部委员都能胜任此项工作。
——发展壮大党员队伍。按照党员发展“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,坚持对入党积极分子的培养,做到成熟一个发展一个。在具体工作中,我们始终做到了坚持重在培养,坚持突出重点,坚持规范程序。共吸收20名同志加入党组织。
三、抓机制建立,确保党建工作规范开展
建立良好的党建工作机制,是确保党建工作规范有效开展的关键。十年来,我们在建立党建工作机制上狠下功夫。一是把党建工作纳入重要议事日程,做到有安排,有检查,有考核。特别是按照省、市局“党组抓党建”的要求,从2002年起,按党的基层组织建设的目标结合部门
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