任。进一步明确人民调解工作对维护社会稳定和保障经济健康发展的重大意义，突出人民调解工作在党委政府全盘工作中的地位，加大对调解工作人力、财力、物力等方面的支持力度，将人民调解工作作为维稳工作的第一要务，积极为人民调解工作排忧解难。二是要强化各部门对人民调解工作的协作配合。人民法院要加大对调解工作的指导，积极支持合法有效的协议履行，维护调解协议的效力。各行政执法部门要从讲*的高度，从行使职能发挥职责的角度，用好行政执法权力，协调配合人民调解工作。三是要适当增加工作经费。改善工作条件，提高工作待遇，最大限度的调动各级调解组织和调解人员的工作积极性。
（四）创新工作机制。要按照“组织建设走在工作前，预测工作走在预防前，预防工作走在调解前，调解工作走在激化前”的思想理念，通过合理机制的建立和运行，推动人民调解工作稳步、协调和高效开展。一是要建立责任追究制。对负有相应责任而在调解工作中不支持、不作为或乱作为而导致矛盾升级出现严重后果的单位和个人，要予以追究相应的*责任、法律责任和经济责任。二是要建立激励机制，要把人民调解工作列入综合治理和三个文明考核范畴，将人民调解工作的好坏，作为考察单位主要领导工作业绩的重要内容，对在人民调解工作中贡献大、成绩突出的单位和个人，要给予相应的精神和物质奖励。三是各基层司法所要加强对人民调解工作的指导，，积极为人民调解工作出谋划策，为基层政府组织开展人民调解工作提供全方位服务。四是要严格人民调解程序。规范人民调解协议书的制作，不断提高人民调解协议在人民法院的认定率，增强人民调解工作的社会公信力。
（五）改进工作方法。各级调解组织要根据新时期矛盾纠纷主体多元化、内容复杂化、涉法广泛化的特点，针对公民法律素质不断提高，法制观念不断增强，依法维权心愿越来越迫切的现状，改变传统做法，创新工作方法，提高调解成效。要变“遵循惯例调解”为主动出击调解，实行“苗头预测调处法”、“公证预防调处法”，掌握好调解工作主动权；要变“依据道德调解”为“德法结合调解”，实行“普法教育调处法”；要变“小调解”为“大调处”，实行“领导上阵调解法”、“整体联动调处法”，不断提高调解工作的实效性。

上一页  [1] [2]