4、建立健全评估机制。建立与科学发展观和正确政绩观相适应、全面科学的党员先进性考核评估体系，对于促进党员保持先进性具有重要的作用。在建立健全考核评估体系中，应突出“四性”：一是注重考核评估内容的科学性。不仅应考核工作任务的完成与否，考核其工作的现状，还应评估其各方面的工作能力。二是增强考核评估指标的针对性。既充分考虑“德、能、勤、绩、廉”五个方面，又针对不同岗位、不同层次党员的不同职责，提出不同的具体要求。三是提高考核评估的可操作性。制订科学合理、明确具体的指标体系，便于在实际操作中运用。四是扩大考核评估的群众性。把群众满意不满意作为评价党员干部的重要标准，对群众认可度高的党员给予表彰，对群众满意率低的党员进行批评教育，真正把群众的认可落到实处。

5、建立健全激励机制，激发党员保持先进性的动力。激励机制是促进党员永葆先进性的重要动力。激励机制的功能，是激发、引导党员的思想和行为向更高层次发展。结合落实党员先进性的具体要求，各支部应普遍建立“党员责任区”、“党员示范岗”等责任制，同时把“争创一流业绩”、“争当创业先锋”等主题实践活动常态化，为党员发挥先锋模范作用搭建平台、创造条件。同时，以党员先进性具体要求为参照标准，定期开展优秀党员评比活动，把党员先进性落实在岗位工作中，体现在为人民服务的实际成效上。实行精神激励和物质奖励并重的原则，积极为党员创造良好的工作和生活环境，切实为党员解决实际问题。

6、建立健全约束机制，规范党员的言行。加强党内监督，坚持民主集中制，认真落实党支部、党员之间的相互监督，努力扩大监督面，并通过坚持民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，增强党员执行党的路线、方针、政策，发挥党员义务的自觉性和主动性。还要加强群众监督，实行党员联系群众制度，主动听取基层和群众的呼声和意见，建立完善一定范围内定期向群众汇报思想和工作的制度，真正做到密切联系群众。

7、建立健全监督机制。监督机制是保持党员先进性的重要保证。只有对党员进行严格监督，才能防止和减少各种错误行为的发生。各支部要严格执行局总支制订的《党内情况通报制度》、《党内情况反映制度》和《党内重大决策征求意见制度》等系列制度，加强监督。一是严格党内监督。坚持民主集中制原则，扩大党内民主，通过开展批评与自我批评，增强每个党员贯彻执行党的路线方针政策、履行党员义务、行使党员权利的自觉性和主动性。二是拓展监督渠道。把党内监督和党外监督、自下而上监督和自上而下监督结合起来，加大监督力度，提高监督效能。三是强化廉洁自律。把强化监督与廉洁自律结合起来，要求党员自重、自省、自警、自励，防微杜渐，经得起改革开放和发展社会主义市场经济的考验。

8、建立健全党员“出口”机制，确保党员队伍的纯洁性。坚持完善民主评议党员制度，把集中评议与平时评估结合起来，民主评议与自我剖析结合起来，组织处理与思想教育结合起来。对不合格的党员，区别情况分别作出限期改正、劝其*、除名等处理；对违法违纪党员，按有关党纪国法从严处置。

三、工作要求

1、提高认识。各支部要把永葆党员先进性提高到*的高度，切实把建立保持党员先进性长效机制作为工作的重中之重来抓，主要领导要切实履行职责，以身作则，当好保持*党员先进性的模范、典型。

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