XX青年员工状况与企业改革改制调研报告(二) |
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失去现有的福利待遇 自身素质不适应 不利于个人发展成才 没什么压力 比例 38% 41% 23% 28% 12% 7% 20% 究其原因:对于自身再就业信心不足。从问题“如果您是下岗职工,通过自主创业实现再就业,您有信心吗?”回答情况: 有信心 信心不足 没有信心 27% 38% 35% 由此可以看出本企业青工所掌握技能科技水平含量较低,从自身评价角度而言,缺乏参与市场竞争的实力与信心。并且通过深入分析,在接受调研的管理人员以及技术人员中都有56.2%的青工表示对于自主创业实现再就业的信心不足或没有信心;工人中更有高达76%的青工表现出信心不足或没有信心。即使在接受调研的本科生中也有60%没有这样的信心或信心不足;而对于中专、技校和高中学历的青工中,这一比例高达86%。既然对于自己没有信心,则更多地选择依靠国家和企业。在问题“解决下岗职工再就业问题主要靠个人创业。”中的回答就自然地出现了以下情况:选择“同意”的占17%;“不同意”的占54%;“不清楚”的占30%。而其中科技人员中选择同意的近三成,而管理人员和工人中选择同意的只有不足15%。而当问及“职工下岗问题主要由国家或企业解决”时选择“同意”的比例达 上一页 [1] [2] [3] 下一页
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