车到安徽，为1 名退休在家的老党员送上学习资料和笔记本，要求其抓紧自学，认真落实好各项规定动作。飞江公司利用休息时间组织集中学习。绿化所党支部针对党员岗位、工作特点，利用晚上、周末和阴雨天组织集中学习，二道排公司由于施工任务重，大部分党员都冲在工地第一线，为了保证先进性教育与生产工作“两不误、两促进”，他们采取送学到工地的方法。对于一些与原单位联系较少的流动党员和一些年老体弱、居住分散的离休党员专门成立学习小组，指定专人负责，采取集中动员、集中教育等措施，从组织上保证了先进性教育各项工作落到实处，确保了时间、人员、内容、效果四落实。

四、检查有力、督导到人

第二批党员先进性教育活动开展之初，局工委就成立了工委成员联系点制度，加强对各支部的检查和督导工作，工委书记和支部书记作为第一责任人和直接责任人有责任对其所属每一位党员的学习活动进行指导，做到活动内容有人记录，学习台帐有人检查，问题不足有人督导，教育成果有人组织交流，形成全体党员人人参与，人人受教育，人人有所得的良好学习氛围。为顺利实现从学习培训到分析评议的转段，局工委书记张克勤对系统内各支部的第一阶段工作进行了一次全面的检查，对检查过程中发现的问题进行现场指导，各支部也以局工委检查为契机，认真组织“回头看”，支部书记对每一位的党员的先进性教育活动进行一次检查和督导，把教育活动中存在的疏漏和不足进行了一次大的整改，通过检查也浮现出以绿化所为代表的教育活动先进典型。

五、形式创新、实效到人

各支部在第一时间建立了先进性教育公示栏，所有教育活动和内容全部上墙公示，在公示栏建立了学习园地。加强舆论引导，悬挂先进性教育横幅标语，营造浓厚的教育活动氛围。开展实践活动，市政所和飞江公司党支部组织全体党员参观了沙家浜，接受革命传统教育，市政设施综合养护管理所组织党员参观河西新区规划和绿博园工地，江西航办组织参观了南京地铁，通过参观学习，了解了城市规划、建设、管理方面的好做法、好经验，开阔了眼界，拓宽了思路，树立了信心，进一步增强了做好下关城建工作的责任感和使命感。通过学习，系统广大党员以更加饱满的*热情，克服了种种困难，积极主动地投入到先进性教育活动中来，涌现了一大批典型事例。二道排公司董事长严家凤、总经理严家友等公司领导为迎十运，抢工期，发扬连续作战的优良作风，吃住在工地，一边指挥协调，一边见缝插针抓紧时间自学《读本》；市政所的所长周涛为解决工程周转资金、债权债务和企业改制后的生存与发展问题埋头工作、竭尽心智，以致过劳成疾，但每次从医院一挂完水，立即赶回公司办公；华惠公司9名下岗党员通过学习，纷纷表示：“人可以下岗，但思想绝不能下岗。”；泵站所有一位老党员不顾带病在身，坚持参加集中学习。 更有一些不识字，不能写的老党员在学习后，要求子女根据其口述写下学习心得体会。

六、紧抓三个环节，务求实效

（一）、认真组织党员先进性标准的讨论活动

各支部在前一阶段学习培训的基础上，进行了广泛的交流讨论，畅谈学习体会。在此基础上局工委组织在全系统认真开展先进性标准的讨论和制定活动，各支部和每个岗位的党员同志根据本单位和本岗们的实际，结合第一阶段的学习成果，组织了认真的讨论，局工委制定了系统党员领导干部和在岗党员及离岗党员的先进性校准，各党支部制定了本支部的先进性标准，每位党员联系本自身岗位也制定了先进性标准。

（二）、坚持边学边改

采取“走出去、请进来”的方法征求意见。局工委向区各局机关、离退休老干部及社区群众发征求意见表，召开征求意见座谈会，各支部也召开不同层次的征求意见座谈会。对存

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