重积累，到关键时候就抓瞎了，结果是“平时不积累，抄也无处抄”。积累是人生不可或缺的一部分，是机关干部必备的一种素养，是一种财富。要克服怕麻烦、满足感、不实惠等消极的心理因素，主动自觉地进行积累。积累要抓住主要的根本的东西，就是注重信息的积累、重要资料的积累、经验方法的积累。还一个是要讲究积累的技巧。作为机关干部，学习积累就要从做笔记开始，做到处处留心，不让好东西流失；广博众长，不囿于狭小的圈子；推陈出新，不拘泥陈规陋习。
3、要在反复抓落实中提高素质。实践出真知。要想知道苹果是什么味道，就必须亲自尝一尝。一个人的素质不是天生就有的，只能靠后天的学习实践才能形成。读书是一种学习，实践也是一种学习，而且是更重要的学习。即使一个人懂的东西很多，讲起来头头是道，如果不去实践，不去抓落实，那也只能是一个“空把式”、“假把式”，即通常人们所讲的“语言的巨人，行动的矮子”。机关干部一个很重要的职责，就是按照党委意图和领导的分工去抓落实，变成看得见摸得着的成效。一点是越是标准不明确、不具体的工作越是要高标准抓好落实；另一点是越是过得去的工作越是要从严要求，不马虎了事；还一点是越是难解决、容易反复的工作越是要下功夫抓，不避难就轻，迎难而上，把它解决好。一是要善于从小事做起。“一室不扫，何以扫天下”。小事不能小看，工作中的大事并不多，不通过做小事的经验积累，就干不了大事；机关干部从事的工作大多是一些具体事务，就要从办一件利索事、发一个简明的通知、写一份领导满意的材料，到基层去扎扎实实地蹲一次点、找基层干部推心置腹地谈一次心等具体的事做起，把它干明白。二是要敢于从不会的事抓起。个人的才学是有限的，而知识的领域是无限的。要想从不会到会，就要大胆的试，大胆的闯。不会又不去学，又不去闯，终究难有提高。70年代大字不识的老农民本来不知道拖拉机是什么东西，但他们却敢于尝试，虽然出了几身冷汗，但抛几次锚之后，毕竟会开也会修了，从而也增长了新的知识和才干。机关工作也是如此，经历的多了，干的多了，那怕遇到暂的失败，最终必将是有所收获。三是要勇于从解决基层的急难问题上抓起。衡量一个机关干部的素质到底强不强，关键要看他解决棘手难点问题的能力强不强。抓落实的难度越大、要求越高，对自身素质的提高也就越快。当前，基层群众的急难问题比较突出，各级都三番五次地强调，解决好这些问题，既是机关的职能所在，也是机关干部锻炼自身的契机。只要我们积极深入基层调查研究，开动脑筋思考，寻求解决问题的办法措施；遇到困难时，虚心向群众学习，集中大家的智慧和力量，攻克难关，就可以实现质的飞跃。如果见困难就让，不去动脑筋、下苦功，不仅无助于问题的解决，也无助于自身素质的提高。虽然我们每个人不可能都遇到这些难题，但我们一定要有这种勇气攻关，锲而不舍的精神。

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