开展社会主义荣辱观教育实践活动，是社会主义精神文明建设的重要内容，是深化思想道德建设和开展文明行业创建工作的有效载体，对于提高员工综合素质和行业管理服务水平有着重要的现实意义。

按照局党委有关要求，2007年将继续深化社会主义荣辱观系列教育实践活动。

一、总体要求

以先进理论为指导，通过深入学习领会胡锦涛总书记关于社会主义荣辱观的重要讲话精神，以知荣辱、树新风、提升百姓满意度，促进惠涌和谐发展为主线，引导全公司广大员工懂礼貌、知礼仪、重礼节，营造文明氛围，传播文明新风，把树立社会主义荣辱观落实在工作岗位上，渗透到日常生活中，贯穿在各单位生产、经营和管理的全过程，成为构建和谐供热的先行团队。

二、活动主题

知荣明耻，树供热新风；文明服务，促惠涌发展

三、主要内容

（一）开展系列教育实践活动。各单位可结合实际，通过讲座、报告、研讨等多种形式，强化员工的爱国主义、社会主义、集体主义观念，做到知荣辱、明是非、辩善恶、分美丑、识真假，树立正确的世界观、人生观、价值观和荣辱观。

（二）营造浓厚舆论宣传氛围。发挥宣传舆论导向和传播作用，使“八荣八耻”教育的内容入眼、入耳、入脑、入口、入心。通过在《惠涌供热》开设专题、专栏，运用报道、评论、监督、曝光等形式，弘扬先进、鞭挞落后。通过墙报、板报等形式，宣传惠涌公司“八荣八耻”，营造宣传舆论氛围，增强广大职工践行社会主义荣辱观的自觉性。

（三）搭建文明行业创建平台。LOCALhOst做到四个结合。一是把践行社会主义荣辱观与加强爱国主义教育，贯彻公民道德建设实施纲要和精神文明创建活动相结合。二是把践行社会主义荣辱观与坚持依法供热、转变服务作风，提高工作效率，强化行风建设相结合。三是把践行社会主义荣辱观与加强从业人员思想道德建设，提升员工综合素质，实现优美环境、优良秩序、优质服务，争当文明职工、文明服务标兵、争先创优等活动相结合。四是与市里开展的“知荣明耻，文明出行”专项教育整治活动相结合。在巩固以往文明出行“看脚下、看仪表、看手中”的基础上，启动“迎奥运、讲文明、树新风、看口中”活动，以有效载体丰富活动内容，拓展活动领域，创新活动方法。

（四）推动供热工作。要从供热行业作风建设入手，按照落实社会主义荣辱观和构建和谐惠涌的要求，把主题实践活动纳入到供热各项工作中去，深化改革，强化监管，完善措施，健全体系，促进供热事业的可持续发展；制定标准，健全制度，规范服务，务实创新，努力提高百姓对供热服务的满意度。

四、阶段划分及活动载体

（一）阶段划分：一是3月至5月，为深化学习教育，营造氛围阶段；二是6月至9月，为教育实践，总结典型阶段；三是9月至10月，为教育实践活动成果推介、展示、评比阶段。

（二）活动载体：

1、开展供热行业不文明现象大排查、大讨论活动。结合各单位自查自纠，找出行业各种不良现象和陋习，在全公司范围内进行大讨论，找出产生的原因和根除的方法，提高干部职工的公共道德水平，进而提升惠涌公司文明形象。

2、开展文明服务竞赛活动。各单位自行组织文明服务竞赛，提高职工的整体素质。狠抓服务质量、规范操作，比服务、比业务、比技能，通过规范服务的培训和典型示范，提高职工的职业素质和职业道德。

3、开展“文明职工”评比活动。从现在起至11月，在公司范围开展“文明职工”评比活动，各单位在自行申报基础上，经公司党办、工会等部门审定，推出知荣明耻十佳文明职工。

4、年末组织荣辱观先进典型报告，用身边事教育身边人，通过先进事迹报告，推进荣辱观学习教育活动的开展，为推动公司又好又快发展提供精神动力。

五、有关要求

（一）成立领导小组。成立以公司党委书记xxx为组长的“知荣明耻，树供热新风；文明服务，促惠涌发展”主题实践活动领导小组。领导小组办公室设在公司党办，负责活动的组织、检查、考核、评比工作。

（二）强化组织领导。各单位要把此项活动列入日程，摆上突出位置，切实加强领导，努力探索新形势下践行社会主义荣辱观、创建文明行业工作的特点和规律，提出新的对策和方法。

（三）落实具体行动。做到八个做起，即从现在做起、从机关做起、从领导做起、从自身做起、从改变做起、从干做起、从办公室做起、从具体事做起，切实把荣辱观教育贯穿在工作实际和生活当中，培育良好的行为习惯。

（四）典型示范作用。各单位要及时发现、深入挖掘、认真总结活动中涌现出来的具有行业特点和群众基础的先进典型，为公司的大发展、快发展提供思想保障。