| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 公文方案 >> 公文写作 >> 正文 用户登录 新用户注册
煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见           
煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见

为推进干部人事制度改革,进一步完善民主公开、竞争择优的用人机制,更好地促进优秀人才脱颖而出,根据我矿领导班子建议和实际工作需要,经矿党委决定在全矿范围内公推公选5名副科级领导职务拟任人员。

一、公推公选的原则

1、德才兼备、任人唯贤、注重实绩;

2、公开、平等、竞争、择优;

3、群众参与、群众公认;

4、民主集中制。

二、公开选拔职位和人数 文秘部落

(一)职位

某某某井分管机电副井长1名;

机电工区分管运转副区长2名;

机电工区分管电力副区长1名;

机电工区分管综采副区长1名;

综采工区分管机电副队长1名。

(三)、选拔范围

1、机电工区副区长拟任人选在全矿机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生,或曾经从事过所要选拔职位工作,有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。

2、综采副队长拟任人选在全矿综采工区、机电工区现任班长、车间主任、专业技术人员、机电部室技术人员、机关部室有关管理岗位人员中产生,或曾经从事过所要选拔职位工作,有这方面管理阅历的现任班长、车间主任、专业技术人员机关部室有关管理岗位人员中间产生。

3、副井长拟任人选在全矿机电、运搬、皮带系统行政主管及机关部室相关管理岗位科级干部中产生。locaLhOST

三、条件、资格和岗位要求

在上述选拔范围内,凡是符合《党政领导干部选拔任用工作条例》第六条规定的基本条件,具备下列资格和任职岗位具体要求者均可以报名。

(一)副科区级领导干部职位

1、工龄:五年以上矿龄。

2、职务:任班长、车间主任、专业技术职务2年以上(含2年)。

3、学历:具有国家承认的中专学历(含中专),现任班长5年以上,被作为矿后备干部培养者,学历可以适当放宽至高中。

4、年龄:1962年1月1日以后出生。

5、身体健康。

6、熟悉所选拔职位业务,有响应的岗位工作经历,具备相应的专业知识,有一定的管理能力、组织协调能力和管理工作经验。

(二)副井级领导干部职位

1、学历:大学专科以上。

2、职称:助理工程师以上。

3、年龄:1962年1月1日以后出生。

4、熟悉所选拔职位业务,有响应的岗位工作经历,具备相应的专业知识,有较好的管理能力、组织协调能力和丰富管理工作经验。

5、职务:担任科级领导干部三年以上。

6、身体健康。

四、公推公选的程序

1、发布公告

在全矿范围内发布公告,公布公推公选的职位、条件、基本程序等。

2、个人报名

(1)报名时间:2004年11月 日—11月 日。

(2)报名地点:政工部组织办公室

(3)报名所需材料:①*原件及复印件1份;②学历毕业证书原件及复印件1份;③专业技术资格证书和聘书原件及复印件1份;④单位证明(需加盖党支部公章及党支部书记签字),以及其他能证明自身能力、资历、业绩的资料;⑤近期2寸免冠照片1张。

(4)每人限报1个职位。

3、资格审查

矿公推公选领导小组对报名人员进行资格审查并公示,确定产生人选,合格者进入民主推荐。

4、民主推荐

(1)第一轮民主推荐

在参选者所在单位召开全体职工会议或党员、职工代表、班组长以上管理人员会议(参加推荐的人数不得低于所在单位总人数的60%),对本单位报名参选者进行民主推荐(本单位报名人数较多的,最多只能推荐3名),按照得票数由高到低取足名额,但赞成票低于50%的不得入选。

(2)第二轮民主推荐

由专业技术人员代表、各级领导干部代表参加推荐,按照1:3比例,根据得票数由高到低确定参加面试的名单。

5、面试答辩和民主测验

面试采取当场答题,情景模拟测试、现场答辩等形式,对应试者的基本素质、应变能力、表达能力、专业工作水平、实际工作经验等进行考核。矿成立面试评审小组,进行具体面试评审,考评者将根据选手情况,独立评分;同时,组织有关单位领导、专业技术人员、职工代表,旁听面试并进行现场测评。选手积分比例为:面试答辩占70%,民主测评占30% 。

6、组织考察

根据面试答辩和现场民主测评的积分成绩由高到低,按照公推公选职位1:2的比例依次确定组织考察对象。矿将组成考察组对考察人选的德才表现、专业水平、工作实绩、群众公认程度进行全面考察。

7、决定任用

差额考察结束后,根据对考察人选的考察情况,矿党委集体研究,确定聘用人员,并予以公示。

8、办理试用手续

公示结束后,经矿党委研究,按照干部管理程序决定任用人选,并在全矿范围内公示。任用人员上岗前,由政工部根据岗位需要进行岗前培训,任用人员试用期半年,聘用人员与矿签定试用协议,试用期间享受同岗位待遇,试用期满后经考察胜任者,办理正式聘任手续;不胜任者,取消试用期。回原岗或另行安排相应工作。

五、组织领导

矿成立公推公选工作领导小组,某某某、某某某同志担任组长,某某某任副组长,办公室设在政工部,负责具体工作。

六、咨询电话:

七、监督电话:

  • 上一个公文方案:

  • 下一个公文方案:


  • 看了《煤矿关于公推公选部分副科级领导干部的实施意见》的网友还看了:
    [企划方案]学区关于2012年开展效能风暴行动的实施方案
    [企划方案]国土局关于实行岗位廉政风险等级管理的实施方案
    [企划方案]关于开展电捕鱼等非法捕捞专项整治行动方案
    [常用公文]小学生关于暑假夏令营的日记作文精选
    [活动方案]关于开展电捕鱼等非法捕捞专项整治行动方案
    [常用公文]关于宣传“三超一疲劳”专项行动的通知
    [活动方案]国土局关于实行岗位廉政风险等级管理的实施方案
    [活动方案]关于三超一疲劳的整改措施
    [活动方案]旅游管理局党组关于开展“五型”机关创建活动的实
    [计划方案]关于大学学风建设的实施意见

    公文写作
    普通公文方案报业广告收入的财务管理
    普通公文方案区建筑行业创建文明城市实施意见
    普通公文方案保险资金最早本周可入市
    普通公文方案2007年春节晚会仪程
    普通公文方案思想小结——学习“三个代表”
    普通公文方案从减免农业税看乡级财政的难处
    普通公文方案纪律教育学习月活动总结
    普通公文方案入党积极分子思想汇报
    普通公文方案关于在全县大力推广农林间作模式
    普通公文方案党组书记述职报告
    普通公文方案在大桥路开发工程奠基仪式上的致
    普通公文方案保持*党员先进性 锤炼三个代表坚
    公文方案
    普通公文方案[公文写作]人力资源部主任竞岗报告
    普通公文方案[公文写作]中心小学新校落成庆典领
    普通公文方案[公文写作]乡镇工作调研报告
    普通公文方案[公文写作]党性分析材料(万能版)
    普通公文方案[公文写作]保持*党员先进性教育第一
    普通公文方案[公文写作]依法加强拆迁管理 切实维
    普通公文方案[公文写作]移动公司团委年终工作总
    普通公文方案[公文写作]解决我国新阶段“三农”
    范文大全
    普通范文[范文大全]优秀团员个人总结
    普通范文[先进性教育]保持*党员先进性教育心得
    普通范文[范文大全]扶贫办领导欢送贫困学生
    普通范文[范文大全]党支书创业引领发展潮先
    普通范文[规章制度]附属医院教学督导组工作
    普通范文[范文大全]民营经济发展现状及对策
    普通范文[范文大全]村委主任科学发展观先进
    普通范文[范文大全]最新2010年初中生入团申
    演讲致词
    普通演讲[教师演讲稿范文]用爱心承载希望
    普通演讲[竞聘演讲稿]街道办事处竞职演讲稿
    普通演讲[节日祝福语]父恩如山—2010年父亲节祝
    普通演讲[庆典致辞]公司挂牌庆典仪式致词
    普通演讲[主持词]婚礼主持词
    普通演讲[节日祝福语]2011小学生元旦日记300字
    工作范文
    普通公文方案[公文写作]*市农业和民营经济情况汇报
    普通总结[年终总结]车间安全工作总结
    普通领导讲话[经济工作]民用机场营销问题初探
    普通汇报体会[先进事迹材料]市社会劳动保障系统个人先
    普通总结[工作计划]2011年财务工作要点
    普通公文方案[公文写作]阶段性工作总结
    普通公文方案[法律文书]供水协议
    普通总结[调研报告]女大学生  就业路在何方?
    普通公文方案[公文写作](农机水利局)2007年上半
    普通总结[工作总结]农函大培训工作总结
    普通公文方案[公文写作]打造中国企业文化建设的“
    普通汇报体会[先进事迹材料]省级青年文明号重新申报材