修养，重要的是要时刻牢记我们党立党为公、执政为民的本质，把树立正确的权力观与坚持立党为公、执政为民紧密结合起来，使立党为公、执政为民的本质，牢牢贯穿于权力观建设的全过程，并在领导干部的权力观中得到充分体现。为此，就要像胡锦涛同志所要求的那样，各级领导干部都要牢固树立全心全意为人民服务的思想和真心实意对人民负责的精神，做到心里装着群众，凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众。坚持立党为公、执政为民，不能停留在口号和一般要求上，必须围绕人民群众最现实、最关心、最直接的利益来落实，切实把权力用来为人民群众谋利益。
树立正确的权力观，必须注重社会实践，建立健全正确权力观的生成机制。权力观作为一种观念形态，说到底是社会实践的反映。与权力观密切相关的社会存在或社会实践，又往往表现为一系列体制、机制和制度，他们往往对领导干部的权力观具有决定性的影响。例如，要教育干部懂得手中的权力是人民赋予的，那么我们的相关体制、机制和制度，就要确保领导干部的权力确确实实是人民赋予的。这种社会存在反映到干部的头脑中，就会潜移默化为正确的权力观；反之，如果相关的体制、机制、制度不健全，尤其是干部制度不健全，“由少数人在少数人中选人用人”，选拔干部由上级领导甚至是个别人说了算，在这样的氛围里，领导干部要真正树立正确的权力观，就难上加难。因此，教育广大干部树立正确的权力观，必须注重社会实践，注重健全相关的体制、机制和制度。十六大报告指出：“党内民主是党的生命。”树立正确的权力观，必须与发展党内民主紧密结合起来。以保证党员民主权利为基础，以完善党的代表大会制度和党的委员会制度为重点，从改革体制机制入手，建立健全充分反映党员和党组织意愿的党内民主制度。同时，坚持和完善社会主义民主制度，丰富民主形式，扩大公民有序的*参与，保证人民依法实行民主选举、民主决策、民主管理和民主监督。与权力观问题更为密切的是，要不折不扣地落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，落实党员和群众对干部选拔任用的知情权、选择权和监督权，防止和克服用人上的不正之风。这对广大干部从内心深处真正树立正确的权力观，将起到至关重要的作用。

上一页  [1] [2]