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选煤厂创建学习型企业经验           
选煤厂创建学习型企业经验
条件的要进修第二学历;基层班子成员三年内普及大专以上学历,职工五年内普及高中以上学历,达不到要求者警示诫勉直至淘汰,督促干部职工真正下功夫学习。目前有30余名干部职工正在接受高等院校的函授学习,12名职工通过自学成为工人技师。树立以学习型为主导的人才观,干部任用、职工评优、入党都与能力、素质、贡献挂钩,以学习力为基本条件,增强了干部职工学习的紧迫感。三是完善转化机制。为促进知识和信息的有效转换,我们大力倡导工作推进,学习先行。重大决策要先调研,技改立项要先考察,党员发展要先培训,干部任用在一定范围内要先竞聘,保证各项工作有的放矢,用信息和知识增强工作的把握度。倡导学用结合,鼓励职工把学到的知识用于科技攻关和小改小革,对制约生产的五项科技攻关在全厂公开招标,得到很好解决,促进了学习力向创造力、生产力的转化。四是建立示范机制。领导干部在学习中坚持带头学、带头讲、带头做,既当学生,又当先生,用好的学风影响和带动全厂。坚持每周五由一名厂领导主讲一次大课,从不同的层面为全厂党员干部辅导,三年多来共进行了6轮,120余课时。坚持深入现场,带动全厂大兴调查研究之风,厂级领导的研究性文章多篇在《中国煤炭》、《攻坚》等刊物发表。同时,班子成员带头查摆自身思想、学习、工作上的不足,有效提高了工作水平,发挥了较好的示范带动作用。

三、管企业发展之用,以系统思考实现企业的自我超越

系统思考是学习型企业的核心。系统思考强调一个组织必须把自己放在一个系统中去动态的、本质的、整体的思考问题,从思维方式、组织结构等多个方面进行深层次改造,才能实现真正的“蜕变”。我们循着这条思路,通过系统思考努力探寻自己的“比较优势”,不断突破“成长上限”,促进了整体工作。

(一) 运用系统思考,坚定科技兴企意识。按照系统思考理论,我们把选煤总厂放在全国及世界选煤行业这个系统中,进行发展远景分析。我们认识到,虽然我厂现在拥有国内领先的生产工艺,但在装备和管理上却算不上一流,而且当今选煤技术发展日新月异,今天先进明天可能就要落后。从参与国内国际竞争的战略上思考,我们必须居安思危、居安思进,科技兴厂的步伐永远不能停息。班子成员逐步摆脱思维定势的束缚,开始用科学的、现代的发展理念统领企业工作。

我们立足于完善创新,增强科技实力,于2003年对运行一直不正常的新系统实施补套工程,共进行大小百余项技术改造,保证了新系统平稳运行,初步达到取代老系统的目的。发挥先进工艺优势,成功开发市场紧俏的低灰冶炼精煤,提升了企业的市场竞争力和经济效益。在此基础上,我们超前谋划新系统二期工程,对取消干燥、实现洗水闭路循环、提升环保能力等课题进行深入研讨,形成了二期工程的总体方案,为集团公司决策提供了依据,增强了企业发展的后发优势。

(二) 运用系统思考,建设企业文化。在系统思考中,我们深刻认识到,没有先进文化依托的企业,就会像迷失方向的航船,难以乘风远航。近几年,我们立足于选煤厂的传统、选煤专业和学习型企业“三个特色”,通过学习海尔和阳煤集团的经验,在集团公司率先推行了“三工并存,动态转换”和干部走动管理,从厂领导到普通职工全部接受考核,形成了有效的激励约束机制。目前,我厂以规范职工日常行为、树文明新风为主导的行为文化,以精细管理为主导的制度文化,以建设厂区环境和信息化系统为主导的物质文化,以弘扬企业精神、培育全新理念为主导的精神文化同步推进,在企业管理中取得了突出的实际效果。

(三)运用系统思考,促进人的全面发展。随着系统思考的深入,我们感到在社会、人生这个大系统中,企业出人品比出产品更重要,工艺先进、技术领先固然是参与竞争的重要优势,但企业最大的后发优势却是人。由此我们确定了“洗煤先洗脑,产品现人品”的企业道德观,着力从业务、*、道德、健康等方面塑造新一代“选煤人”。

近几年,我厂岗位技术大练兵活动高潮迭起,干部职工学技术学业务热情高涨,在集团公司技术比武中取得优异成绩,其中采制化连续三年夺魁。一大批高技能岗位职工脱颖而出,成为全厂各条战线的骨干力量。在加强学习、努力奉献的实践中,广大干部职工切实感受到自身价值和生命意义,逐步树立科学的世界观、人生观和价值观,对党组织的信任度和满意度不断提高,要求入党的职工越来越多,学先进、树正气、争一流蔚然成风。为提升干部职工的道德情操,全厂加强“三德”、“五爱”教育,对见义勇为、拾金不昧的好人好事大张旗鼓地表彰奖励,积极组织向贫困职工献爱心,培养干部职工的利他之心、爱人之心,彰显现代企业员工应有的文明素养。心系职工成长,关爱职工健康。开办文明礼仪和健康保健讲座,经常性开展体育竞技活动,带领职工坚持做广播体操,促进职工增强体质,全面发展,更好地为企业和社会贡献力量。

各位领导、同志们,我厂创建学习型企业还处于学习、探索过程中,认识和做法还不够成熟,但通过创建学习型企业提升管理、促进发展的信念,已深深植根于我们的意识之中,我们将以更大的努力为此而奋斗。

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