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企业用人急躁不得
企业用人急躁不得
工作,则更好。
总而言之,企业要想搞好当前业绩,做好未来发展,就得重视人才队伍的建设,努力提高每一个员工的工作效率,力争打造出一个强势的效率团队。如果企业一意孤行,用人“急躁”的话,当前的业绩不但难以得到改善,未来发展的梦想也将会是南柯一梦。
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