“百年企业”的文化基础 |
|
|
庸说培育百年企业,即使是已有的百年老店也会走向衰亡。诸如王麻子菜刀之类的著名百年老字号由于无法适应市场经济而破产的案例,并不鲜见。 然而,任何一种企业文化模式都不可能是凭空全新产生的,一方面企业文化的形式有其历史渊源和路径依赖性,在创新过程中要注意以下三方面原则,一是要重视对原企业文化中优秀内容的继承和发扬,尤其是要继承和发扬企业文化中被证明正确的核心的价值观,这些观念被认为是保证企业长期稳定经营的基础,应该继承下来并保持下去;二是要学习吸收其他企业先进的企业文化。在学习吸收其他企业先进的企业文化。在学习移植先进的企业文化过程中,一定要结合企业的具体情况学习,要开展研究,有选择地学习和借鉴,但是绝不能盲目照搬,要在消化吸收基础上进行创新,学习——消化——吸收——创新是企业文化发展的必然过程;三是要注意将历史文化传统与当今社会经济现实背景有机的结合起来。对于中国企业而言,既要注意继承和发扬我国博大精深的传统文化中的优秀部分,从中吸取有效的营养成分,同时要将中华传统文化的精华部分与我国当今的社会主义市场经济结合起来,从而为我国企业进行文化创新奠定坚实的基础。 上一页 [1] [2]
|
|
上一个公文方案: 对企业文化的理解 下一个公文方案: 解读中国银行业的“企业文化缺失症”
|
|
|
看了《“百年企业”的文化基础》的网友还看了:
[企划方案]2011年企业公司安全管理规章制度 [活动方案]2010年元旦、春运、春节、两会期间安全生产“百日 [计划方案]2010年企业党务工作思路 [企划方案]中学(学校)百年庆典活动方案企划 [活动方案]小学道路交通安全“百日”专项整治行动方案 [公文写作]2007年企业销售部工作总结 [公文写作]2007年企业部门工作总结 [公文写作]小学百年校庆致历届校友的一封信 [公文写作]实验小学百年校庆公告 [公文写作]实验小学百年校庆庆典大会致词
|
|