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企业文化同企业并存是自然存在的           
企业文化同企业并存是自然存在的
哪吒企业,说是要卖到落日帝国去的。结果是哪吒企业的工程师组装不起来,而裴工必须派韩国人去组装呢。我似乎有点明白柔性技术是什么意思了,是不是指技术不过硬呢?
哪吒企业的企业文化到底是什么呢?根据定义,它就是哪吒企业全体员工思想、行为的总和,这里头当然也包括(而且是加权的)海老板和上述几位经理的思想和行为。我能总结的有以下几点:
1)膨胀的文化,因为海老板的思想和行为所形成的;
2)浮夸的文化,趾高气扬地谈虚的和做虚的,几位经理的行为明显体现;
3)厚黑的文化,明知技术缺乏却厚颜吹嘘,浑水摸鱼。
这样的企业有什么用途呢?顶多是制造一个大泡沫和一个夭折的天才而已!但是在这个过程中,却有不少的供应商、经销商和员工要遭受池鱼之殃呀!如果不幸哪吒企业和海老板的文化形成社会风气,那么国家经济遭受的祸害可就大了!韩国财长李宪宰给韩国几家综合性大集团的总结说:“这些疯狂膨胀,恶性竞争的大企业已经拖累韩国的银行界,银行坏账已经超过了1080亿美元,韩国的经济也已经被严重拖累了。”
这难道不是中国大企业的前车之鉴吗?中国人难道不应该及早反思吗?经济的规律是,在市场景气的时候,任何破烂企业都有它一席立足之地,更何况是知名大企业呢?然而,当不景气来临了,只有健康的企业才能立足,其他的破烂企业就必须销声匿迹,而且越是庞大的破烂企业就死得越快呢!哪吒企业还有希望吗?一位在一家法国大企业当总经理的朋友在两年前告诉我:“哪吒企业肯定是要死的,只是冬天还没到来而已。”
城市排水系统的例子
人有惯性,一般人的惯性就是往安全的地方钻,也有一部分的人有往高处爬的惯性,这部分人那往高处爬的惯性,一般上会覆盖追求安全的惯性。本来人往安全处钻并不是坏事,这能够保证一个群体的稳定性;人往高处爬也应该是积极向上的*。水和人一样也有惯性,水的惯性是往低处流,这也不是坏事,因为这样才能完成水的一个自然循环。
从惯性的角度出发思考,企业文化就象是城市的排水系统。因为水往低处流,所以城市的排水系统如果完善,那么不管下什么暴雨,排水都会按照设计的排水系统排放的。但是如果排水系统在建设或者维护时出了岔子,那么暴雨一来,水还是会按照惯性往下流,但是因为排放太慢,于是排水系统就会自然转变成带蓄水池的排水系统,就象今年夏天的北京城一样,这个自然形成的系统先借用一些低洼的街道充作半天的蓄水池,然后才缓慢地把这些水排掉。
企业文化如果没建设好,大部分员工往安全处钻的思想就会变成明哲保身;小部分员工往上爬的意识则会变成吹捧挤压,搞企业*了;于是企业就形成一部分人搞*,大部分人明哲保身的企业文化。这个时候,推委责任或相互指责的文化就会出现。这也就是说企业自然地形成了明哲保身、吹捧挤压、搞*、推委责任、互相指责的企业文化。
文化是做出来的,不是说出来的,只有建立或创造出实实在在、平平淡淡、扑朴实实的文化,让有能力的人能得到发挥的空间,企业才能提高,社会才会进步。

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