| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 公文方案 >> 公文写作 >> 正文 用户登录 新用户注册
民营中小企业的战略选择           
民营中小企业的战略选择
近几年,民营企业家谈论最多的话题之一就是如何把企业做大做强,这方面有不少成功的例子。但是就整体而言,中小型尤其是小型民营企业依然占绝对多数,大型企业数量少。如果再仔细分析一下就不难发现,与“规模小”联系的另一个鲜明特点是“地方性”。例如:我国有酿酒企业3.7万家,几乎每个县,甚至许多乡镇都有白酒厂、啤酒厂。即使最大的几家酿酒企业,全国市场占有率也很低。
这其中不排除有制度的原因,不能否认我国目前市场分割的状况还普遍存在,国内统一大市场在许多行业尚未形成。但我们同时也必须看到另外一个事实,那就是在同样的制度环境下,类似联想、海尔、长虹、希望集团等企业能够发展壮大的一个共同原因,就是它们都有明确的战略选择。柳传志先生就曾把“搭班子、定战略、带队伍”视为联想发展的三要素,其中含义值得深思。
这里,我们看一家小企业制定正确的战略从而快速发展的例子。星际公司是一家生产销售电子产品的小型民营企业,1996年创建于北京中关村,创业时仅有3名员工,不足2万元的资产。经过6年的苦心经营,到今天已发展成为一家拥有16家子公司、员工达300人、资产近2个亿的集团公司,公司的业务范围涉及通信、安防、網络应用等10几个领域,经营的产品多达500余种。公司的高速发展靠的是务实高效的战略选择,靠得是企业战略的运筹与把握能力。具体体现在5个方面:
1.善于在大企业未涉足的领域中求生存。小企业要想生产大规模的系列产品是不现实的,也是没有生命力的。小企业必须清楚地了解那些产品是大企业不能生产或不愿生产的。lOCaLHOSt小企业就是要活跃在大企业无力或无心涉足的领域,学会在这些领域中求得生存和发展。
2.充分利用中关村科技人才资源优势。星际公司在企业文化中有一个非常强烈的观念:科技人员素质低,就不能研制、开发高质量的新产品,在市场上也就没有竞争力。小企业尽管规模小,但必须用一流的科技力量从事开发工作,以求在最短的时间内把产品推向市场。星际借助中关村科技人员,凝聚了一批高素质的科技人员,公司不断推出符合市场需求的新产品,并紧紧抓住几种核心产品进行连续生产,迅速扩大了市场规模,站稳了脚跟。
3.成本控制。小企业采购原材料的价格一般要比大企业高,加上企业规模较小等原因,极易使综合成本高于大企业。因此,小企业必须比大企业更加严格地进行成本和价格核算。在核算中还要注意把弥补不可避免的风险和失误所造成的损失考虑在内。对此,星际公司的产品定价策略始终坚持科学理性的原则,对客户的购买需求和能力总是能够做出十分精确的判断。这样,既保证了产品销路,又保证了企业可观的盈利能力。
4.横向联合,依附发展。在长期的市场实践中,星际公司找到了一条适合自身发展的捷径,那就是寻求稳定的大企业作为自己比较固定的合作伙伴。小企业除了应生产别人不能与你竞争的专用产品外,还应找到一个或几个大企业作为自己比较固定的合作伙伴,向他们长期供应自己的产品。这样,自己的产品就会有稳定的销路,生产也能保持相对的稳定性。公司在成立4年后的2000年找到一个国外的大买主,该公司每年将从星际购买大约800万美元的系列配套产品,这使得公司的产品有了比较固定的出口路线,同时企业的知名度也得到空前提高。
5.资本运作。2001年,星际公司又抓住了企业网络信息化的市场需求,除生产可靠的网络安全产品外,还提供一整套基于企业全面应用的网络销售方案,受到企业用户的普遍欢迎。在对市场规模进行认真评估的基础上,星际公司积极与国外的客户进行合作磋商,就全面开发企业网络化应用软件寻找理想的投资伙伴,两个月后,依靠多年来星际在业界建立的的良好声誉,吸引了美国著名的世威尔系统有限公司为星际注资1000万美元,共同成立了星际集团。由于有了这样一批稳定的大企业作为长期客户,使星际公司的未来高速发展有了更为坚实的保障。
北京中关村“电子一条街”5000多家民营企业,生存超过5年的只有不到500家,超过8年的企业不到150家。星际公司就是在这样一种大背景下脱颖而出的,这其中的关键就是战略选择得当。眼下,民营中小企业的成活率很低,平均寿命只有2.9岁。企业不怕小,怕的是不能利用船小好调头、机制灵活这种优势。星际公司正是在充分认清自己的实力及竞争环境的情况下,采取了诸如特别适合小企业的“夹缝”中求发展型战略,及依附型经营战略,并不断降低成本,严格核算,吸引高素质的科技人员,不断研制开发新产品,增强自身竞争力,从而在竞争空前激烈的的中关村以小搏大,谋取了企业长足发展的战略制高点。
那么在中国目前的制度和市场环境下,究竟有哪些战略是可供民营中小企业选择的呢?
1.资源导向性战略
所谓资源导向型战略是指中小企业依赖本地区不太适宜大企业发展需要的资源条件而求得生存与发展的战略类型。其中的资源条件主要是指本地区的特有资源,如旅游资源、矿产资源、人才人力资源。企业可以具体从事地区资源开发、旅游服务业、特产品及工艺品的开发生产及贸易活动。
2.产业结构导向型战略
所谓产业结构导向型战略是指中小企业根据产业结构变动以及目前产业结构某一方面的薄弱之处而制定本企业的长远发展规划和措施。这一战略的成功关键在于企业是否能抓住产业结构中空缺或薄弱之处,使本企业成为产业链条中不可缺少的一部分,从而得到稳定的发展。一般可有以下几种选择:

(1)根据社会经济发展中产品变动的总体趋势及本地区情况,选择处于上升、扩展阶段的产业、行业部门,确定企业的生产经营方向;
(2)根据本地区产业结构的特点和发展来确定企业的发展方向;
(3)进入新兴行业,在“前沿”领域寻求获得优势及发展的机遇;
(4)根据产业结构调整的政策导向确定企业的发展战略。
3.依附型经营战略
依附型经营战略又称为系统化经营战略。所谓“依附”就是把本企业的生产经营活

[1] [2] 下一页

  • 上一个公文方案:

  • 下一个公文方案:


  • 看了《民营中小企业的战略选择》的网友还看了:
    [企划方案]2013年中小学文体节活动方案
    [计划方案]中小学学雷锋活动月实施方案
    [企划方案]公司保密制度(中小企业)
    [计划方案]中小学骨干教师推荐评选办法
    [常用公文]2012年中小学教师师德承诺书
    [活动方案]县中小学校、幼儿园校园突发事件应急预案
    [企划方案]中小企业如何做好营销策划
    [企划方案]中小学学校多媒体室管理制度(2012年最新版)
    [企划方案]关于科技型中小企业融资困境的解决办法
    [技巧经验]中小企业企业管理成功之道

    公文写作
    普通公文方案市粮食局2007年粮食经济工作计划
    普通公文方案市容综合执法大队开展“建造魅力
    普通公文方案农业税废存的思考
    普通公文方案市工商局 “共铸诚信荆州、服务工
    普通公文方案领导班子述职报告
    普通公文方案道路运输企业安全文化建设探索
    普通公文方案街道办事处评选十佳农民活动方案
    普通公文方案“永做人民公仆”
    普通公文方案公园二OO四年工作总结
    普通公文方案公文运转管理办法
    普通公文方案脆弱商业环境中的制胜之道
    普通公文方案浅论企业安全文化
    公文方案
    普通公文方案[公文写作]县林业局竞赛活动实施方
    普通公文方案[公文写作]院校党员干部开展警示教
    普通公文方案[公文写作]完善农村集体土地登记制
    普通公文方案[公文写作]酒店新员工岗前培训
    普通公文方案[公文写作]企业要怎么做才能设计出
    普通公文方案[公文写作]银行基层网点营业经理事
    普通公文方案[公文写作]超市“亲子活动”商业软
    普通公文方案[活动方案]国家发展改革委办公厅关
    范文大全
    普通范文[范文大全]关于文化旅游建设情况调
    普通范文[范文大全]县村级党组织“升级晋档
    普通范文[范文大全]2010年开展创先争优活动
    普通范文[范文大全]社区应对各类突发公共事
    普通范文[范文大全]大学生村官心得体会
    普通范文[零八零一]交通系统精神文明建设情
    普通范文[范文大全]关于“十一”黄金周旅游
    普通范文[范文大全]打造高度负责任、高度受
    演讲致词
    普通演讲[节日祝福语]2012龙年元宵节送长辈温馨
    普通演讲[庆典致辞]国新办庆祝建国60周年致辞
    普通演讲[会议发言稿]全县信访工作例会主持词
    普通演讲[庆典致辞]党支部工会揭牌仪式讲话
    普通演讲[会议发言稿]新生代表发言稿
    普通演讲[交际礼仪范文]学会用“移魂大法”与人沟
    工作范文
    普通总结[个人总结]客服个人年度工作总结
    普通总结[个人总结]配送员个人半年总结
    普通总结[工作总结]2007年文化市场优化经济环
    普通总结[个人总结]09年秘书个人思想小结
    普通总结[调研报告]关于租赁工会大厦的可行性
    普通公文方案[公文写作]局长在民主生活会上的讲话
    普通公文方案[公文写作]党员先进性教育个人笔记
    普通总结[工作计划]公安队伍建设工作要点工作
    普通公文方案[公文写作]预备党员思想汇报
    普通公文方案[公文写作]关于对我县民族宗教政策落
    普通汇报体会[先进事迹材料]优秀干部事迹汇报会材料
    普通总结[工作计划]“政教处德育计划”德育工