关于党建和组织工作情况的汇报 |
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正,对人公正,对内严格,对外平等”要求,不断深化和拓展以公道正派为主要内容的“树组工干部形象”活动,努力把组织部门建设成为党性最强、作风最正、工作最出色、服务最到位的表率部门。一是用制度规范组工干部行为。制定出台了《全市组工干部十条*》及《违反<十条*>处理办法》。“十条*”就是:禁止为跑官要官者牵线搭桥;禁止在干部任用上跑风漏气;禁止在干部考察中隐瞒歪曲事实真相;禁止在案件查处上徇私办案;禁止在实绩考核中弄虚作假;禁止在发展党员、干部调配、档案管理和出国审查等组工业务中违规操作;禁止收受各种形式的馈赠和以任何名义到基层报销各种费用;禁止参与公款支付或工作对象提供的各种宴请及娱乐活动;禁止在中午和下基层执行公务期间饮酒;禁止搞特权损害组织部门形象,为组工干部设置了“高压线”。二是树立了一批组工干部先进典型。制定了《全市组工干部“十讲”形象规范》,并评选表彰了付士文等10名全市“十讲”组工干部,利用报刊、电视等媒体,广泛宣传他们的先进事迹,在全市组织系统形成了争先进、创一流的良好态势。三是强化了组工干部素质教育。通过*理论专题研讨班、业务知识辅导班、全员轮训班、外埠培训班、观看警示教育片、外出实地参观考察、岗位练兵、业务比武、开展技能大赛等多种有效形式,加强基本知识和业务技能的教育培养,进一步提高了组工干部的能力素质,更新了思想观念,树立了适应市场经济发展需要的开放组织工作理念。 以上是我市近几年来党建和组织工作的简要汇报。下一步,按照中央和省委的部署要求,我们将重点抓好 以下几个方面工作: 一是牢牢把握提升执政能力主线,在推进“五型群体”建设上扩大成果。大力实施以 “创业型班子、服务型组织、项目型干部、技能型人才、双带型党员”为主要内容的“五型群体”建设牵动战略,把执政能力建设贯穿于党建和组织工作的各个环节,全面提升党建和组织工作水平。 二是探索建立加强先进性建设长效机制,在开展“*联创”上不断创新。制定出台《关于进一步加强和改进基层党组织建设的意见》、《关于进一步加强和改进党员队伍建设的意见》,创新组织体系、工作方式、活动载体、管理制度,努力提高基层组织建设和党员队伍建设水平。 三是继续健全完善干部选任监督制度,在防止和解决干部“带病提职”、“带病上岗”上狠下功夫。按照中央和省委要求,全面落实“5+1”文件和省市委已下发的各项制度规定,实行公推提名、个人陈述、差额选任、延伸考察、联审把关、社会评价、巡视督查、责任追究等办法,强化干部选任工作监督。 上一页 [1] [2] [3]
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