一、2003年it培训市场规模与市场结构
本次调查主要针对it认证培训、职业培训和远程教育三大机构；调查范围涉及华北、华东、华南、华中、东北、西北和西南七大区域，其中it认证机构占46.3%，职业培训学校占38.9%，远程教育学校占14.8%。
(一) 2003年中国it培训市场现状
2003年it培训市场受it行业低迷的影响，市场增速放缓，市场热度也有所下降。业内权威人士分析it培训市场将进入一个行业反思的阶段，2003年则是it培训市场转型年。
2003年it培训市场呈现四大变化：
1.单一厂商认证难以适应需求
随着国内it业的不断发展、相关技术人员水平的提升、工作经验的积累以及技术融合度的进一步加强，培训产品多样性增强、差异性缩小的现象日益显著，原来单一的厂商认证已难以满足用户丰富多变的需求。
2.实战技能培训走强
认证培训市场前期的混乱，让某些认证证书的含金量大打折扣，使得用人企业并不看重认证证书，而关注应聘人员的实际工作能力。针对于此，许多认证培训机构也相继增设实战技能培训。
3.软件人才的教育培训竞争初显端倪
根据国家的软件产业发展规划，每年的软件人才缺口为20万左右。我国每年学历教育培养的相关专业的毕业生大约7万人，远远不能满足产业发展的需求。为解决软件人才短缺的问题，国家教育部在全国35个院校中设立了软件学院；一些培训机构看到了软件从业人才结构中的管理人才、技术人才的职业水平有待提高的现状。LocAlhOSt软件人才的教育培训竞争在2003年已显露端倪，2004年将更加激烈。
4.职业培训和远程教育崛起
在市场经济条件下，作为国家基础性工程的职业培训，在保留其公益性的同时，又实现了产业化。职业培训基本建成了具有中国特色的初等、中等、高等职业培训相互衔接，又与普通教育、*教育相互沟通，学历教育和职业培训并举的体系框架。
远程教育是信息化技术快速发展的产物，我国的网络大学已由4年前的4所发展为67所，远程教育普及率正逐步提升，远程教育已逐渐被人们所接受并成为主流教学模式的一种。
(二)2003年it培训市场规模
计世资讯对2003年it培训市场的分析结果表明，2003年it培训市场总体投资规模达到19亿，其中投资增加和持平的机构之和占54.3%，与前两年相比,增速有所放缓。2003年上半年，由于受sars的影响，it培训受到打压，投资下降的机构达45.7%，说明it培训市场在面临突如其来的特殊环境时，应变能力差，整体表现比较脆弱。
(三)2003年it培训区域结构
2003年，全国7大区域it培训市场规模的差异较为明显，其中华东、华北、华南占据了3/4以上的市场份额，而西部大开发给市场带来的积极效应尚未显现。华北、华东和华南市场这些重点区域的it培训市场有着各自不同的特点：
华北市场集中了政府各大部委、主要银行的总行、电信公司总部，以及众多的外资企业，对it培训的需求层次丰富、规模庞大。
华东市场良好的工业基础，加之大量外资企业的研发中心的注入，带动了对it需求的迅速增长。
华南市场拥有众多外向型制造企业和厂商的生产开发基地，对it培训的接受程度普遍较高，对投入产出比(roi)更为关注。
(四)2003年it培训市场行业结构
2003年it培训市场行业结构与2002年相比有较大的变化，从事it行业的人员及学生成为2003年主要接受培训的对象。主要原因有两点：一是2003年it行业低迷，it人员普遍感到职业市场的压力，再充电的欲望日增；二是2003年大学生毕业处于高峰期，而众多知名企业在选择人才时，更看重实战技能和综合素质，于是学生开始选择培训以加强自身的综合能力。
相反，占it培训市场最大份额的行业—金融、电信、政府，在2003年市场份额有所下降，而越来越多的制造企业正在利用it来优化业务管理、降低成本，对it培训的需求急剧攀升。
二、2003年it培训市场总体特征
(一)it培训市场虽有下滑，但规模仍达到19亿元
2003年it培训市场的竞争更加激烈，加之2003年上半年受sars影响，使整个市场规模有所下滑，总体市场规模达到了19亿元人民币，同比增长4.4%。
(二)区域市场差异进一步加大
从地区分布上来看，培训机构的分布呈现区域特点，2003年部分区域性的中小培训机构踏上了“再就业”之路。合理化定位、建成区域性专业化的it培训市场、延伸触角、提高市场开放度是缩小差异的关键。
(三)政府开始重视行业管理
培训市场是一个尚未成熟的市场，它的发展如果完全靠市场化导向，不切实际。为使it培训市场向规范化发展，有关政府部门已对规范培训市场表明了积极的态度，发挥了政府的积极性，使政府在it培训市场发展大局上拥有了宏观调控的能力；同时有利于市场统一管理，带动了培训机构自身的规范性调整。
(四)“企业定制培训”继续升温
调查显示，一些知名培训机构企业客户的收入占到总收入的1/3，有一些甚至占到50%，高端培训的比例则更大。培训机构针对大客户的实际需求来制定培训方案，进行有针对性的授课。在客户结构发生变化的同时，培训机构的成分也在变化，很多培训机构都有网络或系统集成背景，一些有培训经验但与it无关的企业也涉足其中。
(五)职业培训已经起步
2003年，百万大学生就业难已成为一个社会问题。职业培训的优势就在于能与企业结合十分紧密，专业设置完全根据社会和就业者的需要，它们不仅能帮助学生分析市场现状、职业前景，而且还可为学生进行性格、气质、能力等方面的综合测评，并提供相应的职业生涯规划。
(六)市场初级阶段的种种弊端充分显现
it培训市场目前正处于市场初

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