| 企业培训2大极端错误认识和可能进入的4大误区 |
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员工，差的是那些做市场销售的业务人员。是因为他们素质低、技能差，而导致企业产品销售困难。在许多民营企业流传着这么一句话“你只要能把产品卖出去，把钱收回来，你没有素质、没有文化照样受重用”。诚然，这句话有一定的道理。一个企业要想良好运转，首先是这个企业的产品销售要非常顺畅，而产品销售顺畅又取决于企业的市场营销人员在市场营销中各个环节的表现及技能，而这些表现、技能又来源于企业领导能否领导培养出这么一支团队。员工要学习要培训，而领导则更需要有专门的、定期的、必不可少的培训，只有领导的素质、技能提高了，才可能提高员工的素质和技能，这些看似简单的道理，但就是有那么一些企业走进入“只是员工需要培训，而领导不要培训”的误区。 上一页 [1] [2]
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