发挥其组织和联系青年科技人才的优势，通过举办青年科技论坛，开展青年科技成果展示等形式多样的活动，使青科协成为交流创新思想、探讨学术成果、传播科技知识的舞台，成为广大青年科技工作者投身经济建设，推动科技进步和科技成果转化的创业平台，切实把青科协的人才优势转化为现实生产力的优势。要大力开展青年创新创效、五小科技攻关等活动，为提高青年科技人员的创造能力、创新能力、创业能力搭建舞台。要加大“双推”工作力度，做好优秀青年科技人员的举荐工作，使他们各尽其所、各尽其才、才尽其用。要积极协助党政组织充实和完善有关青年科技人员健康成长的政策，大力选树和宣传优秀青年科技人员典型，努力营造有利于青年科技人员健康成长的良好环境。
各级党委、行政要加强对青年科技人员成长的领导。要战在战略和全局的高度，牢固树立人才资源是第一资源的思想，坚持克服“见物不见人”和“重使用、轻培养”的倾向。要在坚持落实完善有关管理制度的基础上，把青年科技人员的管理列入重要议事日程，定期研究措施，对符合德才兼备条件的优秀青年科技人员要敢于提拔重用，对有发展前途的青年科技人员，要采取加快培养的措施。要支持团组织围绕青年科技工作者队伍建设开展的一系列活动，为他们开展活动提供必要的人、财、物支持，努力在矿区形成一个关心青年科技人员，爱护青年科技人员的良好氛围。
同志们，肥城矿区的发展已经进入了一个新的时期，企业的发展离不开青年科技人员，也为广大青年科技人员施展才华提供了一个广阔的舞台，我们相信，广大青年科技人员一定会抢抓机遇，立足本职、扎实工作，在推动矿区改革发展的实践中做出新的更大的贡献。

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