的教育辐射效应。
6、基层团支部换届改选工作圆满成功。坚持党建带团建，不断加强团的组织建设建设，特别是围绕团支部书记队伍建设，利用一个多月的时间对全公司300多个团支部首次进行了统一集中换届改选。
7、青工技能百日学练赛活动扎实推进。各单位团组织紧抓“学、练、赛”三个环节，各项载体活动既丰富多彩又扎实有效。为进一步推进活动的深入开展，公司团委召开了推进会，组织了青工技术“绝技、绝活、绝招”成果征集、层层开展了“十佳青年学习成才标兵”评选活动。
8、《肥矿青年》网站产生广泛影响。年初，集团公司批准了公司团委的科研立项，《肥矿青年》成为泰安市和省管企业第一家团的网站。网站运行以来，在各基层团委的共同努力下，内容不断丰富、功能不断完善，影响力不增强，日浏览量最多达到1万余人次。
三、以青春建功行动为主线，提高共青团对企业改革发展的贡献率
第一，认真学习领会领导讲话，学好用好经验。前不久，集团公司团委召开了青春建功行动经验交流会，公司党委副书记张玉海同志作了重要讲话，对今后一个时期团的工作及青春建功行动做出了新的指示。各级团组织要认真学习、深刻领会、全面贯彻，特别是团的干部更要用心学习、用心领会，进一步增强工作敏锐性，切实把握精神实质，明确今后一个时期矿区共青团工作的方向和重点。会上交流的典型材料是各单位对实践的提炼和总结，示范性、指导性和操作性较强，非常宝贵也非常难得。我们要十分珍惜，互相学习，共同提高，切实把这些经验应用到各自的工作中去。
第二、突出重点，抓住关键。青春建功行动必须牢牢把握“青春、奉献、建功、成才”主题，通过多层次、深领域和大动作的创新实践，努力扩大共青团工作的影响力，努力提高共青团对企业发展和青年需求的服务能力。重点在“三个进一步深化”下功夫，一是进一步深化青年学习成才活动。突出加强青年自考协会的自身建设，加大青年学习成才实践力度。二是进一步深化青年创新创效活动。重点是深化巩固“青工技能百日学练赛”活动成果，全面提高青工技术业务素质和岗位技能。把青年安全创新创效作为青年创新创效活动在煤炭企业的延伸和拓展，深入扎实地开展好各种富有成效的安全教育和青年安全生产示范岗创建活动。三是进一步深化青年突击队活动，落实公司团委决战四季度青年突击队“三保一创”竞赛活动誓师会议精神，真正让青年突击队在急难险重任务面前作用发挥出来、在日常生产建设中的优势表现出来。
第三、夯实基础，强根固本。推进青春建功行动，提高团组织的服务能力，根本的在于增强团组织的凝聚力和战斗力，首要的是要加强自身建设，奠定坚实的组织基础。要以创建“五四红旗团委（团支部）”为载体，夯实团建支撑点，培植团建增长点。要进一步加强团的队伍建设，始终保持团组织的生机和活力。要进一步增强“全团带队”意识，扎实做好青少年学生思想道德教育工作，把共青团的“后备军”建设好。

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