二是组织学习缺乏经常性。对新知识、新思维掌握不多，了解不透，对当前面临的形势和任务认识不足，在具体工作中驾驭市场经济的能力和应对复杂局面的能力不强。为了写文章、讲话显示一点马列主义水平，总是多看报，看《求是》文章，在领袖著作和讲话稿里，寻寻觅觅、查查找找，寻一些管用的警句和哲理来显示水平。而没有完全用马列主义观点和方法来分析问题解决问题；没有用毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想来武装头脑，自觉地改造人生观、认识观和价值观。从而提高自己的*理论水平，升华道德情操，风范人格境界。就学习态度而言，重实用主义，轻理论升华；就系统理论而言，重政策文件学习，轻系统理论学习；就学习联系实际而言，联系眼前现象多，联系深层内涵少。如社会上“‘关公’、‘济公’，诸多吃‘公’；贪官、 赃官，不少枉官”现象严重。大院内拜金主义、享乐主义的阴魂围绕着转，一些人心无大志，意志消沉，不刻苦钻研业务，一门心思放在非工作上。对此，本人有时感到迷茫，对“两手抓，两手都要硬”，“硬”在哪里？信心显得不足。通过不断学习，认识逐步明朗：改革是一场伟大的社会变革，它的正面效应大大超过负面效应，它暴露的一些问题，需要我们与时俱进，采取法律的、行政的、思想工作的手段加以解决。

（二）同“与进俱进”的思想解放有差距。

一是思想解放不够。缺少敢想、敢做、敢干、敢闯的精神，存在求稳怕乱的心态，在大胆创新思考四面山旅游发展上动的脑筋不够，没有达到 “发展有新思路，改革有新突破，工作有新举措，旅游有新格局”的高标准严要求。不敢大胆思考、勇于探索，不愿承担风险，对市场行为和新生事物总是按照过去的计划经济思维方式和老眼光看待，一切按文件办。寻求新的发展不是主动出主意，想办法、支高招，而是自觉不自觉地存在“等、靠、要”思想。对四面山的研究不够，“大开发、大发展、大区域、大环境、大旅游、新形象”的意识不强，进取思想不足，有“盆地意识”，对四面山的长远规划不够“高瞻远瞩”，不够“高屋建瓴”。

二是创新意识不足。有些“老资格”习气。由于工作单位多，工作阅历广，在处级这个岗位上已干了近20多。别人认为我是“老资格”，自己也同样认为是“老资格”。背上了“老资格”的包袱并不够好，创新观念、创新精神、创新干劲，不如以前那样锐而有力，总感力不从心，总感“黄鹤一去不复返”。

（三）与“勤政务实高效”的工作作风有差距。

一是在“快”字的体现上还不够。风风活活、雷厉风行干事业的劲头还不足，只争朝夕、"任务不过夜"的要求还未达到，工作效率还需提高。

二是在“深”字的体现上还不够。没有做到经常深入窗口，深入实际，特别是与同志们谈心交流少，对同志们的困难和需要了解少。

三是在“严”字的体现上还不够。高标准、严要求、高质量的意识还不够强，有的工作有时只求过得去、不求过得硬，甚至放低标准。

上一页  [1] [2] [3] [4] [5] 下一页