| 网站首页 | 范文 | 演讲致词 | 汇报体会 | 总结报告 | 公文方案 | 领导讲话 | 党建工会 | 论文 | 文档 | 书信 | 
您现在的位置: 范文大全网 >> 公文方案 >> 公文写作 >> 正文 用户登录 新用户注册
人事科副科长竞聘演讲稿           
人事科副科长竞聘演讲稿
尊敬的各位评委、各位同事 大家好:

公开、公平、竞争、择优的人事制度改革给我们每个人都创造了一个公平竞争、展现自我的机会;不断前进的社会,不断发展的体制既给我们带来了压力,也带来了动力,正确理解、积极参与,抓住机遇、挑战自我是我参加这次竞聘的目的。我要竞聘的是人教科副科长职位。首先,向大家介绍一下我的简历,本人现年33岁,1990年参加工作,中共党员,大专学历,本科在读。1997年5月,由州物资开发公司调入我局,原任 公司副经理。

下面,我想先谈谈竞聘本职位的优势。

一是具有一定的人事工作经验。自1997年以来,我一直在人教科负责人事工资管理和干部档案管理工作。5年来,通过自己努力学习人事工作方面的相关知识以及向领导、向同事们学习,取长补短,不断充实自己,积累了一定的人事工作经验,并在大家的关心、支持和帮助下,在本职工作中也取得了一些成绩:我州地税系统人事档案目标管理工作达标国家一级,考评分名列全区第三名;工资报表也受到了区局的表彰和奖励。同时,基于上级领导对我的信任,抽调我参加了全区的档案达标检查,参与了新征管软件中人事管理模块的开发工作,并且在近三年中取得了两次年度考核优秀。

二是具备一定的组织能力。在处理上、下级单位相关工作协调关系方面也能摆正位置,理顺关系。对我局所属各县(市)局有关工资、干部档案方面的工作都能做到耐心指导、认真负责、互相学习、共同提高。2001年,我担任了机关支部的组织委员和工会的宣传委员,在努力做好这两项工作的同时,也使自己的组织能力得到了进一步的锻炼和提高。loCalhOSt

三是能坚持原则,秉公办事。人事工作大多涉及职工个人的切身利益,工资管理工作更是体现了这一点。因此,我在工作中能坚持原则,本着对每一位同志认真负责的态度做到公正、公平,力求准确无误。对于工作中出现的差错,能及时纠正,不隐瞒过失,保证了职工个人的利益不受损失。同时,对个别干部的档案中发现的问题也能一丝不苟,查清查实,对组织负责。

如果能得到局党组的信任和同志们的大力支持,竞聘本职位成功,我将在科长的领导下着重做好以下几项工作:

一是当好科长的参谋与助手,认真贯彻执行人事工作的路线、方针、政策,工作上做到到位不越位,到位不缺位;职责明确不推诿,实事求是、以身作则,充分调动和发挥科室人员的工作积极性,严于律已,宽以待人,团结协作。对待分管工作中发生的问题,要本着积极协商、妥善处理,勇于承担错误的态度,以利于科室工作的进一步提高。同时,牢固树立为基层服务,为税收一线服务的思想,坚持求真务实的精神,积极应对工作中出现的各种问题。



二是通过调查研究,听取群众意见,在全系统逐步建立一套各级后备干部档案,动态地掌握各局税务骨干在德、能、勤、绩四个方面的表现,为我局在今后有计划、有步骤地培养和使用干部、坚持任人唯贤的用人制度提供依据,打好基础。

三是在培训工作中认真听取基层单位的意见和建议,积极与各科室配合,从实际工作需要出发,本着注重技能、注重实效的原则,力求使培训工作做到缺什么,补什么;学有所用,学有所长。同时,从长远角度出发,采取多种方式,在基层局重点培养税收业务骨干,使之成为税务理论、计算机应用方面的师资力量,以点带面,推动我州地税系统教育培训工作的全面开展,使我州地税系统干部素质得到进一步提高,以适应新时期知识更新、科技进步对税务干部队伍建设提出的新要求。

四是加强人事工作信息化建设,提高基础资料的计算机管理程度,使现有的工资管理、教育培训、干部档案、各类报表等应用软件得到进一步推广使用。同时,提高各局人事干部在应用人事软件方面的整体素质,避免在我州地税系统广域网投入使用后,人事信息化建设滞后的现象发生。

五是协助科长做好目标管理考核、干部年度考核等工作。同时,建议使用干部任期中的考核,下基层、走近群众,重点考核任命或聘任后的基层领导干部在任期中的领导水平、业务能力、工作实绩、思想状况、群众基础等方面的情况,及时、准确地将考核情况反馈给局党组,杜绝干部走马上任后不求实绩、高高在上、混日子的现象发生,防患于未然,真正做到为税收中心工作的完成提供组织保证。

五是协助科长抓好精神文明建设工作,为促进我州地税系统精神文明建设再上新台阶贡献自己的力量。

六是要通过学习,不断提高自身的思想*水平和业务水平,注重综合能力的培养,高标准、严要求,以适应时代发展的需要。

以上是我开展本职位工作的基本思路和工作目标,无论竞聘结果如何,我都会保持一颗平常心,坦然地面对未来。成功对我来说,争来的是一分信任,一副重担,在以后的日子里,我会增添一分拼搏向上的信心,不辜负局党组和同志们对我的希望,戒骄戒躁、努力工作;如果落聘,说明我同组织上的要求还有一定的差距,我也会积累一份经验,找出差距与不足,在今后的工作中,加倍努力,迎头赶上,通过学习不断完善自己。

最后,祝愿大家在这次机构改革中,成功地走向适合自己发展的岗位,祝愿我局机构改革工作圆满成功!

  • 上一个公文方案:

  • 下一个公文方案:


  • 看了《人事科副科长竞聘演讲稿》的网友还看了:
    [计划方案]物业公司行政人事部年度工作计划
    [企划方案]人事局举行书记接访活动方案
    [技巧经验]县人事劳动和社会保障局推动三个文明建设
    [合同范本]个人委托代管人事关系、档案协议书
    [合同范本]流动人员人事档案保管合同
    [企划方案]生态老人事业配套项目总体策划报告
    [合同范本]人事人才网网络会员协议书
    [申报材料]市人事局申报园林式单位材料
    [企划方案]县人事劳动局领导班子“学习和实践科学发展观”民
    [企划方案]人事局(编办)二级领导班子竞聘上岗实施方案

    公文写作
    普通公文方案六一活动串词
    普通公文方案牢固树立,认真落实科学发展观 反
    普通公文方案建立税收执法权监督制约机制的实
    普通公文方案对×县土地使用权流转情况的调研
    普通公文方案文化局党组议事规则
    普通公文方案关于进一步完善厂务公开负责制的
    普通公文方案海关先进性教育主题报告
    普通公文方案市客运办年度工作总结及工作计划
    普通公文方案到底是怕什么 深入剖析企业文化
    普通公文方案党员先进性教育个人笔记
    普通公文方案关于固定资产内部审计的若干探讨
    普通公文方案党课辅导材料-党员必须牢固树立正
    公文方案
    普通公文方案[公文写作]在全区再就业工作会议上
    普通公文方案[公文写作]在人民代表大会制度建立
    普通公文方案[企划方案]党委理论学习中心组学习
    普通公文方案[公文写作]总裁的灵感和逻辑怎样嫁
    普通公文方案[公文写作]在工会工作恳谈会上的讲
    普通公文方案[公文写作]可口可乐人力资源总监:
    普通公文方案[公文写作]民主生活会自我剖析材料
    普通公文方案[公文写作]党员先进事迹材料(街道)
    范文大全
    普通范文[科学发展观]信访局科学发展当表率信
    普通范文[范文大全]工会女职工组织建设经验
    普通范文[先进性教育]党员先进性教育学习动员
    普通范文[范文大全]组训选拔培训班结训典礼
    普通范文[范文大全]任前廉政谈话会上的表态
    普通范文[规章制度]**法院信息工作考核办法
    普通范文[范文大全]证券公司科学发展观活动
    普通范文[演讲稿]生活委员竞选演讲稿范文
    演讲致词
    普通演讲[主持词]生日晚会主持词
    普通演讲[竞聘演讲稿][推荐]乡镇妇联副主席竞争
    普通演讲[会议发言稿]在电大教学工作网络会议上
    普通演讲[庆典致辞]余起镇首届全民运动会开幕
    普通演讲[竞聘演讲稿]幼儿园园长助理竟聘演讲稿
    普通演讲[学生演讲稿范文]中学生励志演讲稿——努力
    工作范文
    普通公文方案[活动方案]劳保局促进以创业带动就业
    普通公文方案[公文写作]论科学执政
    普通公文方案[企划方案]深入学习实践科学发展观活
    普通领导讲话[反腐倡廉]在市纪律检查委员会第四次
    普通汇报体会[经验材料]新兴城区工商监管执法难点
    普通党建工会[政府政务]领导在开发区党建工作总结
    普通总结[调研报告]制定完善法规 正确行使行政
    普通公文方案[活动方案]年度公司财务报告编制的意
    普通公文方案[公文写作]以先进文化塑造城市
    普通总结[调研报告]青少年心理问题的调查与思
    普通党建工会[政府政务]在全县劳动和社会保障工作
    普通总结[工作计划]四年级下册数学教学计划