分调动起来。工作目标: 加强党员意识、责任意识的培养，调动党员同志的积极性和创造性，发挥党员先锋模范作用。工作措施：１、健全规范支部对党员的日常教育管理，在支部内开展党员意识、责任意识、工作意识、学习意识、表率意识的学习教育活动，使党员同志通过学习形成共识。２、支部书记在工作中多与党员同志交换思想，多听取党员同志的意见，给党员同志压担子，在工作中调动党员同志的积极性，发挥*党员的先锋模范作用。

三是支部开展批评与自我批评不够，具体表现：个别党员有做老好人和怕得罪人的思想，很少开展激烈的思想交锋，与群众沟通和交流不充分。工作目标:加强与职工、党员同志的交流与沟通，增强集体的凝聚力和战斗力。工作措施：１、支部每月(季)开展一次集体交心谈心活动，形成一个“严肃认真对待自己，真心诚意帮助同志”的团结活泼的氛围，经常性开展批评与自我批评。２、通过设置征求意见薄等形式，建立支部与支部党员及群众沟通长效机制。

（二）、日常工作中存在的主要问题

一是日常管理工作中存在的不足，具体表现：管理工作中工作效率有待提高，紧迫性不强、管理职责交叉中有时存在脱节情况，管理制度没有真正落实到位。工作目标：以“提高效率、保证质量”为工作目标，提高工作质量和管理水平。工作措施：１、树立“今日事、今日毕”的理念，确保管理体系的有效运行，加强培训工作和开展岗位练兵，提高支部党员的业务能力和管理水平。２、 坚持每周例会制度，要求支部人员对每周的工作情况及时进行报告，对下周工作进行布置、协调，对出现的问题及时讨论研究解决。３、加强本支部各相关工作岗位的管理与协调工作，提高工作效率，每月对上述工作进行检查，发现问题及时整改。

二是支部党员的*理论水平和业务水平还有待提高，具体表现：部分支部党员的*理论水平和实际工作能力不能完全满足本职工作的需要，综合素质有待进一步加强。工作目标：提高支部党员的*理论知识和综合业务素质。工作措施：１、开展党员同志带头每年至少阅读一本有益工作的书籍活动，营造一个良好的学习氛围，通过党员的示范作用，尽可能为支部党员自我提高提供良好的条件。２、加强对支部党员业余学习的日常管理工作，不定期对工作中出现的一些业务问题组织讨论，达到相互学习共同提高的目的。３、每年进行一次处内*理论、业务知识考试，并建立相应的考核机制。

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