顾名思义，“自以为非”是相对“自以为是”而言的。在保持先进性中“自以为非”其内涵就是以发展的眼光审视和评估自己，以改革的精神加强和完善自己，永不骄傲自满，永不安于现状，谦虚谨慎，奋发进取，是一种积极主动的思想和行为理念。当前，*党员保持先进性已成为时代课题。作为党员领导干部，如何带头身体力行胡总书记提出的先进性“六个坚持”的基本要求，我们感到，首先就要做到“自以为非”。
因为，党员领导干部一旦形成“自以为是”的习性，就容易产生骄傲自满的情绪，学习没有恒心，工作没有上进心，“六个坚持”恐怕一个也坚持不好；就容易以“自我”为中心，说话做事独断专行，认为自己什么都是对的，听不进逆耳忠言，摆不正自己的位置，高高在上，人为地把自己圈进领导层，身在群众中但心不在群众中，不为群众说话办事，不谋个人事业作为，只想如何当官享清福，如何淋漓尽致地发挥拥有的权势谋取一己之利；就容易忘乎所以，逃避监督，甚至置党纪国法于不顾，不惜以身试法。有些党员领导干部正是由于“自以为是”过头、“自以为非”不及栽了跟头。成克杰就是很好的例证。他自以为身居要职，别人不敢拿自己怎么样，可以为所欲为、一手遮天，虽然干些违纪违法的事，组织上也不会查；即便是有人反映他的问题，他也可以通过种种关系摆平。压根儿就不想解剖自己发现问题，总认为所做的一切都是应得的，是一种特殊的“待遇”。以至权为私用、穷奢极欲，不要说先进性了，就连人格、党性也丧失殆尽，最终高官被罢，前途断送，丢了身家性命。
党员领导干部“自以为非”，就会有一种“本领恐慌”的危机感。locaLHOSt金无足赤，人无完人，任何人都不可能做到样样出类拔萃。党员领导干部与一般群众相比，可能在某些方面经验丰富一些，素质过硬一些，觉悟要高一些，但也不可能没有“短板”和“瓶颈”，况且职务的提升并不代表能力的提高，年龄的增长并不代表素质的增强。真正用“自以为非”的理念来检验自己，就会看到自身存在的弱项和不足，瞄准先进性要求，围绕提高自身的*素质、科学文化素质、业务能力素质和道德法纪素质勤奋学习，自觉地端正学风，把学习的成果运用于改造思想、改进工作、改正不足。不至于像胡长清、李嘉廷那样，随着职务升迁和工作环境的变化，逐渐“自以为是”，放松学习和世界观的改造，放弃为官做人的根本信念，放纵权欲、色欲、钱欲，最终跌进腐败的泥坑。
党员领导干部“自以为非”，就会有一种奋发拼搏的紧迫感。党的领导干部，某种程度上讲就是责任和义务的代名词。官位高意味着责任大，权力增预示着义务多。有些人在未成为“领导”之前，兢兢业业，勤勉工作，遵规守纪；但走上领导岗位之后，就感到自己是个成功者了，工作上可以糊涂一点，生活上应该潇洒一点，不再聚精会神谋事业、一心一意干工作，而是把大量的心思和精力用于不正常的应酬交往上，潜移默化中加快了堕落变质的进程。如果那些在高墙之内的领导干部，在其位时不“自以为是”，而“自以为非”，他就有可能自觉对照先进性要求见贤思齐，坚持不懈地修炼党员领导干部的官德、党性和人品；就有可能以感恩的心态对待党组织的关心和培养，不断加深对党忠贞不渝的朴素感情，服从组织，听从指挥；就有可能时时处处以党的利益为重，以党的事业为重，舍小家顾大家，更加坚定不移地为党工作，更加责无旁贷地奋力拼搏。
党员领导干部“自以为非”，就会有一种泾溪石险的兢慎感。有人说，党员领导干部是个“高危”职业，因为他们手中都有或大或小的权力，始终是“糖衣炮弹”攻击的重点目标。有的党员领导干部自认为受党教育多年，有很强的“免疫力”，能够经得起各种诱惑和考验，对新形势下腐朽思想的侵蚀诱惑估计过低，相反，对自己拒腐防变能力估计过高，其结果往往就是没有经得住诱惑，没有把持住自己，而沦为腐败犯罪分子。所谓“泾溪石险人兢慎，终岁不闻倾覆人”。党员领导干部保持“自以为非”的心态，就能够充分认识潜在的“雷池”和“暗礁”，做到像古人所说的那样“吾日三省吾身”，自觉做到慎独、慎微、慎初，豁达胸襟，诚恳接受组织的批评和群众的监督，始终保持*党人的先进本色。