和基层党组织建设的状况；摸清影响党组织作用发挥的原因；摸清影响企业安全生产、内部稳定、改革发展方面的关键问题。要在调查摸底的基础上，把基层党组织的状况进行排队分类，对软弱涣散、不起作用、无力组织开展保持*党员先进性教育活动的基层党组织，要集中时间、集中精力进行整顿。要利用这次先进性教育活动的契机，采取得力措施，将查出来的关键问题逐一解决。
3、层层落实责任。各单位要专门安排时间，召开会议进行专题研究，认真贯彻落实公司党委《关于开展保持*党员先进性教育活动实施方案》，统一思想、提高认识、落实领导责任和工作责任。各级党组织负责人是本单位开展保持*党员先进性教育活动的第一责任人，要亲自抓落实；各级行政领导要积极支持，密切配合，协助抓好落实。工作领导小组办公室主任是直接负责人，要具体组织好、落实好、实施好先进性教育活动的各项工作，特别要把握好分析评议、“回头看”等关键环节；领导小组工作人员投入具体工作前，要明确责任，按照分工做好工作，一项一项地理清，一项一项地落实，确保按要求、分阶段、有步骤地扎实推进保持*党员先进性教育活动，高质量地完成保持*党员先进性教育活动。
4、采取得力措施。开展保持*党员先进性教育活动既要按规定建立领导责任制、领导干部联系点制度、督导制度、群众监督评价制度，还要制定学习的措施、征求意见的措施、谈心交流的措施、提高民主生活会质量的措施及具体整改等方面的措施，为《方案》的实施提供制度保证和措施保证，使保持*党员先进性教育活动的各项任务落到实处。在工作中，要具体情况具体分析，总体把握，分类指导，整体推进。对基层工作状况好的，要进一步巩固提高，不断完善；对设置不科学、不合理，作用发挥不明显的，要及时调整；班子成员精神状态差、不团结的，要采取交流、调整的办法解决，特别是一把手工作不得力的，必须采取组织措施加以解决；对基层组织建设中存在的一般性、非原则性问题，可以采取谈心谈话、批评教育、疏通引导等方式解决。通过抓住和解决突出问题，使党员真正受到教育，使群众得到实实在在的利益，使大家切身感受到保持*党员先进性教育活动的成效。
5、切实加强督导。督导组是公司党委先进性教育活动领导小组了解掌握情况的重要渠道，实施有效领导、做出正确决策的智囊和参谋，是对各企业开展先进性教育活动进行督促检查的重要力量，也是各级党组织开展好先进性教育活动的重要帮手。参加督导组的成员是经过精心挑选的，都是党性强、作风好、有较高理论和政策水平、工作认真负责的同志。督导组的同志要进一步领会开展先进性教育活动的重大意义，吃透文件精神，掌握政策规定，把握方式方法，以便尽快进入角色，扎实开展工作。明确督导工作任务，模范地遵守工作纪律和廉洁自律方面的规定，采取科学有效的方法，确保高质量、高效率地完成各项任务。
6、正确处理关系。我在这里强调要重点处理好“三种关系”。一是正确处理好整顿组织与加强党组织建设的关系。对少数软弱涣散的党组织进行调整和整顿，要立足于党组织的长远建设，切实把做好先进性教育活动工作的过程，作为加强基层党组织建设的过程。二是正确处理生产与教育的关系。要切实肩负起领导责任，统筹兼顾，合理安排，把保持*党员先进性教育活动与促进各项工作紧密地结合起来，渗透、融合到各项工作中，防止出现保持党员先进性教育工作与中心工作“两张皮”的现象。三是正确处理好查找问题与深层次分析问题的关系。深入查找党员队伍和党组织建设存在的主要问题，我们不仅要查找出问题，更重要的是要针对问题深层次地分析产生问题的原因，有针对性地采取措施，解决问题。
7、开展舆论宣传。各单位要加大宣传教育的力度，组织广大党员继续深入学习“三个代表”重要思想，学习上级党组织关于先进性教育活动的有关文件和领导的重要指示，切实保证每个党员明白上级党组织的基本要求，动员广大党员积极投身到保持*党员先进性教育活动中。要充分运用《中煤一建》报、局域网、黑板报、墙报、宣传栏等形式，做好宣传工作，引导广大职工关心和参与这项活动，为这项活动的开展营造良好的氛围。要大力宣传并及时上报党员和党组织的先进事迹，各单位保持*党员先进性教育活动的好经验、好做法和取得的成效，深入推进保持*党员先进性教育活动。
四、解决问题，务求实效，为把公司建设成为一流的大型矿山施工企业提供强有力的*保证和精神动力
当前，公司正处在加快改革、实现可持续快速健康发展的关键时期。新的形势和任务对广大党员保持先进性提出了新的更高的要求。开展先进性教育活动的根本目的在于解决影响公司改革发展的突出问题，为推动公司和谐发展提供强有力的*保证和精神动力。
一是提高领导班子促进企业和谐发展的能力。一个企业能不能在激烈的市场竞争中抓住机遇、加快发展，实现可持续发展，关键在领导班子、领导干部。结合开展的先进性教育活动，按照集团公司党委提出的“*素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的“四好”领导班子标准的要求，努力把各级领导班子建设成为*坚定、顾全大局、作风过硬、纪律严明、忠诚守信的领导集体；建设成为勤于学习、积极进取、履职尽责、勇于负责，推动企业快速发展的领导集体；建设成为以人为本、关爱职工、重视安全、维护稳定，促进企业和谐发展的领导集体。通过一系列教育活动，切实解决各级领导干部思想上缺乏大局意识、创新意识和发展意识，各自为政只顾局部利益的问题；工作上缺乏积极性、主动性和组织纪律性，推诿扯皮、阳奉阴违、政令不通的问题；作风上缺乏善于学习、勇于负责、开拓创新、与时进取的精神，观念僵化、因循守旧、瞻前顾后、无所作为的问题，努力培育忠诚于企业改革发展事业，“有理想、有知识、有能力、有业绩”的干部队伍。
二是提高党组织发挥*核心作用的能力。从总体上讲，我们公司的党建工作是有效的，党组织的基础工作是扎实的，在公司的改革发展稳定的大局中较好地发挥了党组织的*核心作用、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。但是，我们也必须清醒地看到，基层党建工作开展不平衡，党组织、党员队伍和党员干部中存在着一些与先

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