抓作风、抓素质的建设中，取得了良好的成果。
（三）积极开展"制度建设年"活动，推动机关行为规范。没有规矩不成方圆，严格按照市局提出的"制度建设年"活动要求，从健全规章制度入

手，充实和完善了工作纪律、财务管理、廉政建设、车辆管理共32项规章制度，并将这些制度汇编成册，人手一册，使干部职工在每个工作环

节上都有章可循，做到以制度约束人，以制度规范人。在此基础上，建立起环环相扣的相互制约机制，把制度建设贯穿于监管执法的全过程。

为抓好制度的落实，充分发挥纪检部门的作用，对全局的执法情况进行不定期检查，对发现的问题不迁就，不护短，严格按规章制度进行办理

，使"制度建设年"的各项工作得到进一步深入，促进了机关各项工作向规范化发展。
（四）健全竞争激励机制，落实年度目标责任制。健全完善"决策目标、执法责任、考核监督"三大体系，进一步对工作目标进行分解，年初局

与各科室签定了目标管理责任书，对全年的工作进行细化分解，年终科室负责人对照目标管理责任书进行述职，并由全体人员进行现场打分。

将考核结果与干部的职务晋升、评先树优结合起来，在单位内形成了"有位、有为，有威"的竞争机制。对各方面表现好、能力较强的同志，有

意识地压担子，进行锻炼、培养。增强了干部职工的责任感和紧迫感，激发了工作热情和积极性。同时，加强对中层干部的日常管理，充分调

动、发挥骨干的带头作用，形成一级带一级的带动机制和一心一意干事业的工作氛围。
四、建立健全档案管理制度，加强档案管理工作
档案管理工作是一个单位整体工作的记载，局党组对档案管理工作非常重视，健全了档案管理制度，配备了档案管理人员，积极参加县档案局

举办的各类培训班，提高了档案管理意识。目前共整理文书档案460卷、精神文明建设档案150卷。在全县档案工作检查中，我局在去年被省档

案局评为"开发利用档案成果优秀奖"的基础上，今年又被评为"档案管理先进单位"。
五、计划生育、招商引资工作稳步发展
2005年按照与市局、县委和县政府签定的计划生育目标管理责任书要求，认真履行职责，加强了计划生育目标的落实。认真履行部门职责，成

立了领导组织，配备了专职计划生育人员，整个工作做到有部署、有落实、有检查，并在日常监督检查中，加强了口服流产药和计生器械的管

理，没收了非法经营的药品和器械，标值2000余元。在全县对计划生育的半年和全年考核中，我局被评为先进单位。
按照县委、县政府分配的290万元的招商任务，我局积极想办法，找门路，联系有关招商项目，目前已完成招商资金291万元，圆满完

成了2005年的任务。
六、2006年工作打算：
以三个文明建设为总抓手，以监管文化为先导作用。
1.积极探索新时期监管工作的新路子，进一步规范安全用药管理。
2.加强食品安全协调工作，履行好食品综合监管职能，加强食品信用体系建设。
3.努力营造和谐氛围，积极创建文明、守法、服务的执法团体。
4.严厉打击制售假劣食品药品的违法行为，确保食品药品市场的有序竞争，确保群众饮食用药安全。
5.健全完善目标管理，树立良好的爱岗敬业精神，加强文体活动建设，丰富职工的业余文化生活，努力营造和谐的氛围。

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